Este sábado 9 de junio, y después de más de dos años en los
que los dos gobiernos españoles no han actuado con diligencia en los problemas
del sector financiero, han anunciado finalmente que solicitarán al Eurogrupo
ayudas para recapitalitzar la banca, y que han cifrado con un máximo de 100.000
MM €, que
gestionará directamente el FROB con la supervisión atenta de Bruselas.
Con estas premisas, y según las primeras declaraciones, se nos presentan dudas razonables, basadas
en una historia llena de desaciertos en las estrategias del Banco de España y
sobre todo en una nefasta y posiblemente punible gestión en muchos bancos.
3 ¿Será suficiente? No podemos asegurar que la opacidad mostrada por la banca en este país
no ponga al descubierto cifras más elevadas de necesidad de capital.
3 Ante una petición de rescate para la banca, ¿todavía tienen que dirigir
las entidades los mismos gestores? Es absolutamente antinatural y dice muy poco de la ética y
profesionalidad de los banqueros. CCOO exigimos depuración de responsabilidades,
de una vez por todas.
Las necesidades de capital son imperiosas en un 30% del
total del sistema financiero español, según datos del FMI. La mayoría de capital lo deberán recibir entidades intervenidas como
Bankia, Catalunya Caixa, Nova Caja Galicia y el Banco de Valencia, pero esto no
exime a las demás entidades a continuar
con sus procesos de saneamiento.
Y mientras tanto, la Dirección de BMN continúa haciendo gala de una nula
transparencia en no comunicar a la plantilla nada de lo que está pasando.
El pasado viernes, ante la noticia del diario electrónico El Economista, en la que se dudaba de la viabilidad del banco, la Dirección se dio mucha prisa para convocar a los sindicatos
y dar explicaciones de la falsedad de la información publicada, pero ni se dignó en comunicar lo ocurrido a la
plantilla, que es quien da la cara diariamente ante la clientela, salvo en el
territorio de Levante.
BMN ya recibió del
FROB 915 MM€. Y a la vez la plantilla está inmersa en un proceso de
reestructuración que, gracias a la responsabilidad y presión de CCOO y el resto
de sindicatos, no ha sido traumática. Todo los procesos han sido siempre
pensados para los compañeros y compañeras que quieren continuar trabajando.
Por eso, y aunque actualmente la
Dirección muestra
más bien un talante poco generoso, BMN se ha quedado solo ante los procesos
de fusión para mejorar la viabilidad futura. Este es el dato que más nos preocupa en CCOO, que este afán por la
silla, para continuar gestionando la
Entidad como tiempo atrás, no ponga en peligro los miles de
puestos de trabajo a BMN.
CCOO exige a la Dirección que deje de
banda los personalismos, y que piense de una vez al restablecer la confianza
3 De la plantilla, que ya se está sacrificando excepcionalmente en las medidas que se
están aplicando. El mantenimiento de
TODOS los puestos de trabajo y la voluntariedad en las medidas es y tiene
que continuar siendo la base de cualquier negociación, junto con unas
condiciones laborales dignas y no discriminatorias.
3 De la clientela, y por que el plan de viabilidad, si pasa por una fusión y la propia
capitalización, sea rápida. El crédito tiene que volver a fluir, puesto que si
no, contribuimos a destruir el tejido económico y social de nuestro ámbito de
actuación.
Los próximos días tendremos que estar muy atentos a los
acontecimientos. Y desde CCOO informaremos puntualmente de todo aquello que os
interese.