En
el día de ayer mantuvimos una nueva reunión con RR.HH. en línea
con las que venimos realizando, semanalmente, a lo largo del mes de
julio. En la misma se trataron algunos asuntos que no habían sido
suficientemente aclarados en reuniones anteriores.
Entrevistas
individuales con la plantilla:
nos informan de que ya han empezado las entrevistas por parte de
RR.HH. del GBP. De momento los encuentros se han limitado a los
puestos de dirección (nivel C-13 en adelante). Seguirán con este
proceso hasta contactar con toda la plantilla.
En este sentido os
recordamos las recomendaciones incluidas en nuestro anterior
comunicado.
Expedientes
de empleados: apartir
de la fecha en que se culmine la operación de venta, Citibank
facilitará los expedientes completos de la plantilla que se traspasa
a GBP. Asimismo, Citibank se quedará copia de toda esta
documentación. Desde CC.OO. estamos valorando si estas decisiones
pueden entrar en contradicción con la Ley de Protección de Datos.
Productos
financieros para empleados: desde
RR.HH. nos informan de que lo que nos habían indicado en la reunión
anterior (que todos los préstamos hipotecarios estaban en Citifin),
no es correcto. De hecho, hemos comprobado que hay préstamos de este
tipo en Citifin y en Citibank. En estos momentos están comprobando
la situación y nos darán más información en la próxima reunión.
También sobre préstamos personales y condiciones de la VISA.
Planes
de pensiones:
desde CC.OO. planteamos qué va a pasar con las aportaciones
pendientes al plan de pensiones por parte del promotor, Citibank. No
tienen claro este asunto, por lo que nos emplazan, nuevamente, a
darnos una respuesta la próxima semana.
A petición de esta
sección sindical, en la reunión se nos hizo entrega de una relación
completa de empleados actualmente en excedencia. Asimismo, se
comprometieron a facilitar relación de prejubilados y prejubiladas a
fecha de hoy.
La
próxima y última reunión está prevista para el martes 22 de
julio, por
lo que os seguimos animando a que nos hagáis llegar todas las
cuestiones que consideréis relevantes para poder plantearlas a la
Dirección de Citibank.
Seguimos
trabajando. Seguiremos informando.
16
de julio de 2014