El 5 de febrero se celebró la 3ª reunión de la mesa negociadora de nuestro convenio colectivo, en la que hemos avanzado en el intercambio de posiciones sobre cada una de las plataformas, tanto la patronal como sindical. La negociación se va a encaminar tratando los asuntos por bloques temáticos
De
nuevo uno de los puntos troncales va a ser el artículo 11 sobre
promoción y ascensos, ya que la patronal, tras manifestar su
incomodidad sobre la generación de promoción vinculada a los años
de permanencia en la empresa y pretender eliminar radicalmente esta
expectativa de promoción para las plantillas, todo lo que reconocen
es estudiar la posibilidad de implementar exámenes, (tal y como ya
se hace en Cofidis o en Financiera Carrefour).
Desde
CCOO
hemos expuesto nuestra oposición frontal a la propuesta de supresión
de dicho sistema ya que, en la actualidad, supone una importante
expectativa para el personal de las empresas de un sector con un
nivel salarial inferior a 16.000 euros.
Intentando
no bloquearnos en este punto, hemos revisado otras propuestas como
permisos sin sueldo y licencias que, parece ser, plantean problemas
organizativos pese a que no conlleven coste a las empresas.
Revisando
permisos por conciliación laboral y personal hemos trasladado
algunas ampliaciones que garantizarían la no discriminación de las
personas con reducción de jornada por guarda legal, en las
remuneraciones variables (incentivos).
Para
CCOO
este convenio es una posibilidad de mejora de las condiciones
laborales de las plantillas, que son quienes han posibilitado el buen
funcionamiento de un sector que se ha visto profundamente afectado
por la crisis económica. Ya es el momento de que el esfuerzo
realizado se vea recompensado, y CCOO
es la mejor herramienta para conseguirlo. Para ello necesitamos tu
apoyo, a través de la afiliación a CCOO,
el sindicato que te defiende y te representa.
Nos
hemos emplazado a una nueva reunión para el día 27 de febrero,
esperamos poder seguir avanzando con el fin de encontrar un punto de
consenso por ambas partes que permitan un convenio que regule mejoras
para los próximos años.