Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con
la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a
DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
Sigue quedando pendiente el
encuadre profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y
la representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.
Ayer 18 de mayo de 2017 se reunió el comité intercentros para continuar con
la homogeneización de las condiciones laborales de las personas que llegaron a
DIA subrogadas de GEA (Grupo el Árbol) y Eroski.
Sigue quedando pendiente el encuadre
profesional de personal de secciones que la empresa adscribe al G-IV y la
representación sindical sigue insistiendo en su pertenencia al G-III.
Una vez recopilados, por parte de los
Sindicatos, los acuerdos y mejoras sociales de estos trabajadores y
trabajadoras, la Empresa está en disposición de decir que sí a algunos de
ellos, y dejar otros para dar contestación en la próxima reunión ya que están
pendientes de revisar. Desde el comité intercentros se pide a la empresa que
mantenga dichos acuerdos de condiciones laborales que los trabajadores y
trabajadoras venían disfrutando en sus anteriores empresas ya que entendemos,
que se trata de condiciones más beneficiosas. (Domingos y festivos, lactancia,
tiempo de bocadillo, vale de Navidad, prima variable, jornada, pluses de
secciones, bonus, mejoras sociales, etc?)
También se plantea a la Dirección de la
Empresa trabajar, en la siguiente
reunión, algunas de las mejoras
de los diferentes convenios relativas a: tardes de feria y fiestas, jornada,
vacaciones, retribuciones y pagas extras y antigüedad.
Para más información consulta con tus
delegados y delegadas de CCOO
Seguiremos informando puntualmente