El día 1 de octubre, asistimos a una nueva reunión con la Dirección de RRHH en Madrid. En ella la representación Legal de los Trabajadores (RLT), ha presentado la segunda Propuesta unitaria.
Por nuestra parte hemos hecho un gran
esfuerzo para adaptar la mayoría de nuestras condiciones laborales y sociales
al modelo vigente en BBVA, tal y como nos habían pedido reiteradamente en todas
las reuniones mantenidas hasta el momento.
Evidentemente, este acercamiento se
corresponde con la voluntad de la RLT de seguir negociando y de que la Dirección adquiera el compromiso firme de que no habrá despidos y la restructuración
no será “traumática”.
Hemos apreciado un acercamiento de las
posiciones que mantienen cada una de las partes (se nos ha agradecido el
esfuerzo realizado) cambiando así el clima mantenido en las anteriores
negociaciones.
Hemos convenido una nueva reunión para el
próximo jueves 4 de octubre en Barcelona, en la cual se nos comunicará el
resultado de la valoración y la cuantificación de nuestra propuesta unitaria.
Esperamos que la Dirección acepte nuestra propuesta para que la
reestructuración de la plantilla no pase por despidos forzados, sino por
medidas voluntarias.
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