‘El Gobierno se precipita con las medidas para reformar el sistema público de pensiones’. CCOO define la propuesta de retraso obligatorio de la edad legal de jubilación hasta 67 años como una medida innecesaria y desproporcionada; y recuerda que es prioritario culminar el cumplimiento de lo pactado en 2006, especialmente lo referido a la integración de regímenes especiales en el régimen general y concluir la separación de fuentes de financiación.
medidas que hoy tiene previsto aprobar el Consejo de Ministros para la
revisión del Pacto de Toledo, “que el Gobierno se precipita al
concentrar su intervención política en el recorte del gasto en
pensiones y renunciar a políticas que posibiliten el aumento de los
ingresos; el Gobierno, en lugar de precipitar el debate en materia de
pensiones que debe abordarse en los próximos meses, debería dedicar sus
esfuerzos a culminar la aplicación del Acuerdo de Pensiones alcanzado
en 2006: integrar los regímenes especiales en el Régimen General de la
Seguridad Social, acordar el procedimiento de acceso a coeficientes de
reducción de edad de jubilación para trabajos de especial penosidad y
concluir definitivamente la separación de fuentes de financiación”.
Al mismo tiempo, precisa CCOO, la propuesta del Gobierno de retrasar la
edad legal de jubilación, favorece de manera injustificada la
incertidumbre generada por las informaciones y opiniones que
recientemente se han difundido en los medios de comunicación, en buena
parte incentivadas por la actuación del Ejecutivo, y que arrojan
sombras de duda sobre la salud del sistema público de pensiones. Estas
valoraciones, no se corresponden con la realidad. “El sistema está
sano, funciona y deben evitarse discursos catastrofistas tendentes a
justificar planes y reformas que encajan mal en el modelo público de
protección social hasta ahora defendido por el Gobierno”, señala el
sindicato.
En opinión de CCOO, las declaraciones estos últimos días de algunos
ministros vinculando las medidas que hoy ha aprobado el Ejecutivo al
imprescindible “Plan de Austeridad” para recortar 50.000 millones de
euros, se podrían entender en el marco de las recurrentes campañas de
imagen que ocasionalmente ponen en marcha los poderes públicos, “pero
ni las compartimos ni responden a demandas reales del sistema público”,
apunta CCOO.
No hace falta reiterar que CCOO se preocupa como la que más por la
viabilidad futura del sistema público de pensiones –nadie como los
trabajadores necesitan estos sistemas- y recuerda que es la única
organización que ha suscrito todos los acuerdos en materia de pensiones
de los últimos años, acuerdos con los que se ha comprometido explícita
y activamente. “Sin embargo, advierte CCOO proponer medidas tendentes a
ampliar la vida laboral (hasta los 67 años) responden a un criterio de
reducción del gasto, innecesario y desproporcionado, que tendrá
asegurado el rechazo sindical porque, a nuestro juicio, se deben y es
perfectamente posible, en primer lugar, activar fórmulas para
incrementar los ingresos y, en segundo lugar, se puede seguir
aproximando la edad media real de jubilación a los 65 años,
profundizando en las medidas de incentivo y promoción existentes”.
Por último, CCOO destaca la contradicción de un discurso como el que
difunde el Gobierno, aparentemente centrado en la reducción del gasto,
mientras no hace mucho tiempo mostraba su disposición a reducir las
cotizaciones y asestar un duro golpe al equilibrio financiero del
sistema público de Seguridad Social.