Tenemos la satisfacción de informar que la Caja Rural de Toledo ha decidido que no va a detraer el 1,2% del IPC a su plantilla. Incluso ha manifestado que condona ese 1,2%. Ya cobran el 44% de los trabajadores/as.
Las cajas rurales de Granada, la Rural del Sur y la de Jaén, si descuentan, y son reincidentes, pues ya detrajeron en 2008 el 0,6%, y ahora el 1,2%. Pero ¿Lo han hecho en el marco de una política de austeridad institucional y de ahorro de costes para afrontar el futuro?. Pues, mire usted, no.
En los dos últimos años, el Consejo Rector y el equipo de dirección de Granada han cobrado como si trabajaran en un banco suizo, y han sido un tanto avaros con los trabajadores. Los datos que hemos extraído de la Memoria de 2008, publicada y auditada por una compañía externa, nos indican que:
· El Consejo Rector ha cobrado, en los mismos dos años, de dietas por asistencia y desplazamientos, más de medio millón de euros. Tampoco está nada mal.
En la Caja Rural de Jaén, el Consejo Rector (con el Sr. Presidente a la cabeza) y el equipo de dirección, también han considerado necesario en 2008 y en 2009 aplicar a su antojo el Convenio Colectivo. Pero a éllos no les afecta la crisis:
En 2008, el Consejo Rector ha cobrado por dietas, gastos de asistencia y desplazamiento 270.000 euros, más otros 369.000. euros en Gastos de Gobierno y Control. Solo el Sr. Presidente, cobró 185.000 euros. Ya en el año 2007 los gastos del Consejo ascendieron a 239.000 euros de dietas y gastos de desplazamiento y 430.000 euros de Gastos de Gobierno y Control. El señor Presidente cobró 161.000 euros.
Tanto el señor Presidente como el «personal clave» tienen unas retribuciones suculentas, y además se aplican subidas, del 10% los directivos y del 14,90% el Presidente. En cambio a los trabajadores/as de Caja Rural de Jaén les aplican la mano dura que recomienda UNACC y descuentan el 0,6% y el 1,2%. NO ES JUSTO
Tampoco entendemos que Caja Rural del Sur haya detraído a los trabajadores/as el 0,6% en 2008 y el 1,2% en 2009, porque no existe política de austeridad. Debe ser otra cosa:
- El Consejo Rector cobró en 2008 por dietas y desplazamientos 318.000 euros (52 millones de pesetas), y 295.000 Euros (49 millones), en 2007.
- El equipo directivo, conformado por 16 personas según indica la Memoria de 2008, ha percibido, entre 2008 y 2007, la friolera de 6.405.000 Euros (SI, MÁS DE MIL SESENTA Y CINCO MILLONES DE PESETAS). Es natural, pues se trata de personal clave y cobran: por movilidad, kilometraje, ayuda de vivienda, seguros de vida, vehículo propio, etc. Parece lógico que no quede dinero para el convenio.
- En 2007, la Caja Rural del Sur aportó al plan de pensiones 3.267.000 euros para el director general y el comité de dirección/Consejo (desconocemos a cuantas personas hace referencia, pues la memoria no lo indica). En 2008, la misma partida ha sido de 2.086.000 Euros.
El equipo de dirección/Consejo han cobrado, entre salarios y aportaciones al plan de pensiones, en dos ejercicios, 11.758.000. euros (1.956 MILLONES DE PESETAS). MANDA HUEVOS
Nos resulta difícil comprender que estas empresas, que no tienen problema en retribuir a los equipos de dirección de manera generosa, que tienen Consejos Rectores estupendamente remunerados, que le piden a las plantillas esfuerzos, horas extraordinarias, etc., no comprendan que para los trabajadores es vital mantener el poder adquisitivo de nuestros salarios y nuestros derechos laborales.
Y sobre todo, deben darse cuenta que tienen que dar ejemplo a los socios y clientes de austeridad, en unos tiempos en que piden esfuerzos a todos. Se trata de empresas cooperativas. Es decir, que no tienen dueño, que sus dueños son los socios. ¿PERO CONOCEN LOS VERDADEROS DUEÑOS LO QUE ESTÁ PASANDO?
Y hay otras cajas en las que la situación es aún más sangrante. Seguiremos informando.