El responsable del sector del telemárketing de CC.OO. en A Coruña, Ángel Romero, calificó hoy de «incomprensible» e «inadmisible» la resolución de la Consellería de Traballo que autoriza el expediente de regulación de empleo (ERE) para 68 trabajadores del centro de trabajo de la empresa de telemárketing Sykes en A Coruña
También anunció que este sindicato presentará un recurso, que deberá
ser resolver también la Xunta de Galicia.
Por su
parte, la compañía ha anunciado ya que reestructurará su
actividad «de forma urgente».
Responsables de CC.OO. y delegados sindicales de este
sindicato en el comité de empresa de Sykes comparecieron hoy, en rueda
de prensa, para explicar su postura ante esta resolución y la mantenida
por este sindicato en este conflicto laboral.
Juana Estébanez, secretaria de Acción Sindical de Comfía
Galicia de CC.OO., donde está integrado el sector del telemárketing,
sostuvo que en la resolución «no hay un análisis claro de las causas
objetivas» e insistió en que «no se daban las causas que la ley estipula
para un ERE», indicó en alusión al hecho de que las razones económicas
fuesen rechazadas.
En los mismos términos se pronunció el responsable del sector
del telemárketing de CC.OO, Ángel Romero, quien criticó la inclusión en
el expediente de trabajadores indefinidos «a los que se considera
ligados a una campaña cuando los indefinidos son de la empresa y así se
refleja en el convenio colectivo de telemárketing», apuntó.
CRITICAS A OTROS SINDICATOS
Por otra parte, ambos dirigentes sindicales cuestionaron la
actuación de algunas de las organizaciones sindicales que integran el
comité de empresa, compuesto por seis delegados de CC.OO., 4 de la CIG, 4
de la CGT y 3 de UGT. «Hacer ruido en la calle es lo que algunos
entienden por acción sindical, para nosotros es algo más», sostuvo Ángel
Romero, en referencia a las protestas y encierros de los últimos días.
También Lucía Varela, secretaria de la sección sindical
estatal de CC.OO. en Sykes, afirmó que este sindicato «intentó negociar
desde el primer momento» y apuntó que para ello elaboraron un plan de
viabilidad con bajas voluntarias y una indemnización de 33 días.
Sobre este plan, Juana Estébanez sostuvo que «en un primer
momento la empresa asumió una parte de lo que planteamientos y que «un
sindicato» se sumó a esta propuesta, «pero hubo dos que claramente nunca
tuvieron intención de negociar», añadió.
REESTRUCTURACIÓN
Por su parte, a preguntas de los periodistas, la conselleira
de Traballo e Benestar, Beatriz Mato, sostuvo hoy que el expediente fue
«profundamente estudiado» por los responsables de este departamento y
afirmó comprender que «no guste» la resolución. «Tampoco me gusta a mí
cuando tenemos que hablar de despidos de personas», señaló.
Mientras, Sykes ha anunciado, a través de un comunicado, que
reestructurará su actividad de acuerdo a la resolución del ERE y avanza
que procederá «de forma urgente» a dar cumplimiento a la resolución
administrativa «y adoptar las medidas que sean necesarias para
garantizar la viabilidad de la compañía» añade.
Asimismo,
señala que la resolución administrativa «ratifica»
su criterio «en cuanto a la necesidad de reestructurar su actividad para
mantener la viabilidad del centro de A Coruña», concluye.