El pasado 1 de junio, martes, antes de celebrarse el Consejo de Administración de Caja Rioja, tuvo lugar una reunión del Comité Intercentros con Presidencia y Dirección.En la misma, se nos informó que el
proceso del SIP con Caja Madrid, Insular, Ávila, Segovia y Laietana
todavía está en una fase preliminar. Nuestro Director considera
que las entidades que se integrarán son complementarias y líderes en sus
regiones de origen y, por tanto, es muy compatible ese liderazgo en los
territorios con la estabilidad que aporta el tamaño de una gran
entidad.
En relación con
los asuntos más importantes que afectan a la plantilla
no hubo ninguna concreción, aunque los máximos responsables
mantienen que no se aplicarán medidas traumáticas en el proceso de
integración.
Posteriormente, se trató este asunto en
uno de los puntos del orden del día del Consejo de
Administración y se informó que próximamente, si
continúan avanzando las negociaciones, el Protocolo de Integración deberá ser
ratificado por dicho Consejo. En este sentido, el representante
del personal, miembro de
CC.OO., se abstendrá en la votación si no cambian las
actuales circunstancias:
• No existe un Protocolo Laboral en nuestra entidad
que garantice el empleo y las condiciones laborales de la plantilla, a
pesar de haberlo solicitado en diferentes ocasiones.
•
Desconocemos los aspectos relativos al Plan
de Integración y Eficiencia (concentración de servicios,
externalización, adaptación sociodemográfica, áreas afectadas, etc.).
•
No hay garantías suficientes de que la Sociedad Central del SIP vaya a ser una Caja de Ahorros.
Desde
CC.OO. consideramos que para contar con el apoyo de nuestro sindicato
se deberán concretar y solucionar
positivamente todas las materias que afectan directamente a los
empleados de Caja Rioja.