A continuación reproducimos la intervención de nuestro consejero Miguel Latorre.
Sr. Presidente, señores consejeros:
Cumpliendo con el principio de
responsabilidad para con nuestros compañeros, compañeras y con nuestra empresa,
que siempre nos ha caracterizado en CC.OO, hemos estado presentes en la
Mesa de negociación de este SIP, negociación que hemos
terminado con la certeza de haber cumplido con nuestra obligación, que no era
otra que la de defender los intereses de nuestros compañeros y compañeras.
Continuando con ese principio de
responsablidad, y aún sin tener muy claro los beneficios que nos aporta a
nuestra empresa esta integración, teniendo en cuenta que Cajamurcia al día de
hoy es la mejor situada de las cajas que integran el grupo en cuanto a indices
o ratios, como eficiciencia, core capital, beneficios etc., y que según los
objetivos previstos para el grupo que se integra en este SIP, siempre en el
mejor de los casos, estos mismos índices no se alcanzarán hasta el año 2.015,
creemos que nos espera una dura travesía.
Como decimos Sr. Presidente, a
pesar de esta duda razonable, votamos que Si a esta integración, confiando
sobre todo en su demostrada eficacia al mando de nuestra empresa y esperando
que tenga el mismo éxito como máximo responsable del nuevo grupo, pero haciendo
la salvedad de que en esta nueva andadura, se ponen en juego los logros
obtenidos por nuestra empresa hasta ahora, y que se han basado en la
profesionalidad, dedicación y sacrificio de toda la plantilla que la compone,
aunque no dudamos que usted, Sr. Presidente ya lo habrá tenido en cuenta.
Sr.Presidente, queremos que sepa
que en esta nueva etapa que ahora comienza, puede contar con nosotros y con
nuestro apoyo para todo aquello que suponga hacer grande nuestra empresa, y por
ende mejorar las condiciones laborales de todos nuestros compañeros.
Y hablando de mejoras, como
Presidente de Cajamurcia y del nuevo Grupo, le pedimos que se lleve a cabo lo
antes posible, es decir, a partir de ya, una homologación de todas las
condiciones (laborales, económicas y sociales) entre todos los compañeros y
compañeras que formamos este SIP, basándonos en los datos constatados en la
mesa laboral de la que hemos formado parte. Situación que desde esta Sección
Sindical, hemos venido denunciando a través de nuestrras
intervenciones en esta Asamblea, calificando de agravio comparativo nuestra
situación en relación a los empleados de otras cajas y que usted Sr. Presidente, de manera
sistemática se ha empeñado en no ver. Ahora es un hecho real, ya que con el traspasso de plantillas, nos
llegarán compañeros que realizando el mismo trabajo contarán con salarios y
beneficios sociales muy superiores a los nuestros, y que habrá que respetar.
Sr.Presidente, sirvan estos apuntes como una
pequeña muestra de lo que decimos
· De las cuatro cajas que integran este SIP, somos los de mayor productividad
por empleado.
· También somos los que tenemos los sueldos más bajos de todos e incluso
con diferencias que podemos calificar de muy significativas.
· En aportaciones a nuestros planes de pensiones, también estamos a la
cola.
· En los desvinculaciones que se van a producir, a Cajamurcia es a quien
más barato le va a salir, puesto que la média de salarios del personal afectado
por esta medida, es la más baja del todas las del grupo.
Si no se lleva a cabo esta
homologación, aún siendo la empresa que más aporte al Grupo, seguiremos siendo
la plantilla peor pagada.
En estos momentos, y apoyados
por un símil futbolístico muy fácil de entender, usted cuenta con la plantilla
de campeones de liga con unos sueldos de segunda división, y eso como es de
comprender, no es bueno ni razonable.
Sr. Presidente, señoras y señores consejeros, grácias por su
atención.