LA MOVILIDAD Y SUS COMPENSACIONES

Si el SIP se hace para abaratar costos, parece poco probable que no se busque la mejor solución para evitar traslados costosos, porque un traslado puede llegar a costar 48.800€.

Cuando comenzaron las negociaciones,
una de nuestras principales preocupaciones en CC.OO. era la movilidad geográfica.

Partíamos de una debilidad, la ley
amparaba el derecho de las cajas, en un proceso de reestructuración
empresarial, a mover a las personas afectadas por el cierre de sus centros de
trabajo sin más compensación que los gastos de mudanza si hubiera cambio de
domicilio e, incluso, a despedir a estas personas con 20 días de indemnización
por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

La actual reforma laboral lo hace
mucho más sencillo y más barato para las empresas, pues hasta les subvenciona los
despidos con 8 días.

Cuando firmamos el acuerdo, en CC.OO.nos sentimos satisfechos por la seguridad que dábamos al proceso. Habíamos alcanzado los  objetivos que nos planteamos:

·       Que fuera lo
suficientemente carocomo para que las cajas hicieran los mínimos traslados imprescindibles, con una compensación
económica suficiente para que las personas afectadas pudieran rehacer
su situación económica y los perjuicios personales y familiares que pudiera
ocasionarle.

·       Que la movilidad fuera
por una causa, proporcional y por un tiempo determinado: sólo se pueden mover las personas
cuyos centros de trabajo se vean afectados. Un proceso de reestructuración que
tiene como fecha de terminación el 30 de junio de 2012.

·       Mantenimiento de los
pluses y perspectivas de consolidación, durante un máximo de un año, para aquellas personas que
los pierdan por el cierre de su centro de trabajo.

·       Opciones de excedencias
remuneradas (30% del salario bruto) manteniendo el puesto de
trabajo o desvinculaciones
laborales voluntarias remuneradas (60 días x año trabajado) muy por
encima de lo que la ley dicta.

Para que te hagas una idea de las
compensaciones económicas si te ves afectado te damos unos ejemplos:

Podemos decir, sin riesgo de
equivocarnos, que es el mejor acuerdo alcanzado en el sector.