INTIMIDAR, para que los trabajadores no reclamen lo que es suyo, es INADMISIBLE

Esta Sección Sindical pidió explicaciones a Recursos Humanos
dado que parece obvio que lo natural hubiera sido, en todo caso, mover un
solo trabajador y no dos. No pudieron ofrecer ninguna explicación
coherente. Ni del motivo ni el porqué de elegir ese trabajador concreto.

Como cualquier profesional de Relaciones Laborales sabe, es arriesgado causar
perjuicios, salvo que haya una explicación muy convincente, a un
trabajador que acaba de ganar un juicio a la empresa. Así que, una
de dos, o la decisión partió de Recursos Humanos y Relaciones
Laborales no ofreció el asesoramiento adecuado, o directamente el
traslado partió de Relaciones Laborales con el ánimo de amedrentar
a la plantilla y evitar futuras reclamaciones.

Dado que, a pesar de nuestra petición, no hay intención de
anular el traslado, está claro que sólo puede tratarse de
una pura y simple represalia contra el compañero que «se atrevió»
a defender sus derechos.

Para COMFIA-CCOO esto constituye una flagrante vulneración del derecho
a la tutela judicial, que es uno de los derechos fundamentales que establece
la Constitución. Intimidar a los trabajadores para que no ejerciten
este derecho es jurídicamente muy grave y sindicalmente inadmisible.

Desde COMFIA-CCOO no vamos a mirar para otro lado, hemos iniciado los trámites
jurídicos pertinentes. Tenemos la convicción de que ganaremos
este proceso, porque como dice aquel viejo dicho: «hay cosas que colgando,
parecen bolsas». Y, si la justicia nos da la razón en un tema
de esta gravedad, tendrá que haber responsabilidad personal con nombre
y apellidos.

Asturias, octubre de 2010