La Asamblea General de Caja España-Caja Duero cifró en 47
millones de euros los beneficios con los que se cerrará el ejercicio
2010 a 31 de diciembre, fecha en la que finalizará el proceso de
restructuración después de que el plan de integración contemplado por la
entidad haya evolucionado «a buena marcha y de acuerdo con lo
previsto».
La Asamblea General de Caja España-Caja Duero cifró en 47
millones de euros los beneficios con los que se cerrará el ejercicio
2010 a 31 de diciembre, fecha en la que finalizará el proceso de
restructuración después de que el plan de integración contemplado por la
entidad haya evolucionado «a buena marcha y de acuerdo con lo
previsto». Los activos previstos serán por valor de 45.633 millones de
euros, los recursos de clientes de 29.250 millones, la inversión
crediticia de 27.367 millones y el ratio de solvencia de un 14,24 por
ciento.
millones de euros los beneficios con los que se cerrará el ejercicio
2010 a 31 de diciembre, fecha en la que finalizará el proceso de
restructuración después de que el plan de integración contemplado por la
entidad haya evolucionado «a buena marcha y de acuerdo con lo
previsto». Los activos previstos serán por valor de 45.633 millones de
euros, los recursos de clientes de 29.250 millones, la inversión
crediticia de 27.367 millones y el ratio de solvencia de un 14,24 por
ciento.
La caja centrará su línea estratégica en mantener el
liderazgo financiero en Castilla y León, al tiempo que buscará
consolidarse en las comunidades de Madrid y Extremadura. En la Asamblea
General de la entidad celebrada ayer en León se analizó el plan de
reestructuración por el que se han cerrado 159 oficinas de la red de
1.102 de la que disponían ambas cajas antes de la fusión en toda la
península, Ceuta y Portugal. A lo largo del mes de diciembre se
procederá a la inhabilitación prevista de otras 94 sucursale. En
relación al proceso de ajuste de plantilla puesto en marcha, el 98 % de
los 828 empleados que tenían la posibilidad de acogerse a una
prejubilación voluntaria han aceptado ya las condiciones de la empresa.
liderazgo financiero en Castilla y León, al tiempo que buscará
consolidarse en las comunidades de Madrid y Extremadura. En la Asamblea
General de la entidad celebrada ayer en León se analizó el plan de
reestructuración por el que se han cerrado 159 oficinas de la red de
1.102 de la que disponían ambas cajas antes de la fusión en toda la
península, Ceuta y Portugal. A lo largo del mes de diciembre se
procederá a la inhabilitación prevista de otras 94 sucursale. En
relación al proceso de ajuste de plantilla puesto en marcha, el 98 % de
los 828 empleados que tenían la posibilidad de acogerse a una
prejubilación voluntaria han aceptado ya las condiciones de la empresa.
El que se preveía el punto de día más conflictivo, la
aprobación de sueldo del presidente, se resolvió con el respaldo de un
ochenta por ciento de los miembros de las Asamblea. Las abstenciones
materializaron el malestar ante el salario acordado de 215.000 euros
netos al año, que los opositores describieron como «adornado» al no
haberse notificado la cuantía bruta que percibirá Evaristo del Canto.
aprobación de sueldo del presidente, se resolvió con el respaldo de un
ochenta por ciento de los miembros de las Asamblea. Las abstenciones
materializaron el malestar ante el salario acordado de 215.000 euros
netos al año, que los opositores describieron como «adornado» al no
haberse notificado la cuantía bruta que percibirá Evaristo del Canto.