En el lado de las subidas destaca el comportamiento de esta partida en
Caja Granada, uno de los integrantes de Mare Nostrum, cuya cuantía
ascendió el ejercicio pasado un 44 por ciento.
El economista. 02/02/2011
Los directivos de las cajas de ahorros obviaron la crisis y las
recomendaciones realizadas desde el Banco de España y se elevaron el
sueldo un 4,2 por ciento de media en 2010, el peor ejercicio de su larga
historia y de su gran transformación.
Los altos ejecutivos de
estas entidades, que han recibido hasta el momento más de 11.500
millones en ayudas públicas para sanear sus balances, recibieron una nómina conjunta de casi 76 millones,
a falta de que se conozcan los datos de los cuatro grupos formalizados a
través de fusiones tradicionales -catalanas, gallegas y
castellanoleonesas- y Unicaja. No todas las cúpulas reaccionaron a los
problemas del sector de la misma manera y no todas se encontraron en la
misma situación.
Así, por ejemplo, destaca la subida que experimenta la retribución en
Ibercaja, una de las entidades más sólidas y una de las pocas que no se
ha visto obligada ni a integrarse con otras ni a solicitar ayudas. La alta dirección de la aragonesa percibió una remuneración conjunta que duplica a la de 2009. Este aumento se debe en parte al incremento en el número de miembros de este colectivo.
En el lado de las subidas destaca el comportamiento de esta partida
en Caja Granada, uno de los integrantes de Mare Nostrum, cuya cuantía
ascendió el ejercicio pasado un 44 por ciento.
Cabe subrayar también la retribución de la alta dirección de Caja
Madrid, ya que se ve alterada por las indemnizaciones que recibieron
tres exejecutivos. Éstas alcanzaron los 6 millones -que se repartieron
el expresidente, Miguel Blesa, el exdirector de organización, Ricardo
Morado, y el ex máximo responsable de Comunicación, Juan Astorqui-. De esta manera, la nómina total de la cúpula sumó 17,21 millones, con una subida del 2,5 por ciento.
Entidades austeras
En
el lado opuesto son destacables las bajadas en las remuneraciones de
los jefes de Extremadura, conuna caída del 25 por ciento, y de Rioja,
con un descenso superior al 10 por ciento.
El proceso de reestructuración en el sector ha provocado dos tendencias divergentes. Por un lado, las dietas que reciben los consejeros aumentaron casi un 3 por ciento, mientras que el importe de los fondos de jubilación de la alta dirección cayeron más de un 10 por ciento.
Los emolumentos que percibieron los miembros de los órganos rectores
de las entidades de ahorros se vieron incrementados, principalmente,
por el mayor número de reuniones con motivo de la toma de decisiones
relativas a los planes de concentración y transformación del sector,
informan fuentes financieras.
Todas las medidas adoptadas fueron acordadas por los consejos de
administración, en los que se encuentran políticos, empresarios y
sindicatos.
Los proyectos de integración, que han reducido de 45 a 17 las cajas existentes,
por otra parte han convulsionado las cúpulas directivas, con cambios en
la mayor parte de los organigramas, además de que el proceso coincidió
en algunos casos puntuales con elecciones para los cargos electos, con
las consecuentes designaciones de nuevos presidentes y altos ejecutivos.
El caso más llamativo es el de Caja Madrid, ahora presidida por el ex ministro Rodrigo Rato. Estos cambios, en muchos casos, han supuesto una bajada de los fondos de pensión, debido al cobro de sus derechos de jubilación por parte de los directivos salientes.
En algunos, si bien, a la caída le sucedió un aumento del mismo por
los derechos de los directivos entrantes, como en la entidad madrileña,
donde se elevó un 21 por ciento.