Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos (FeS-UGT y Comfia-CCOO) hemos llegado a un preacuerdo con la patronal TECNIBERIA para firmar el XVI convenio sectorial. Esta firma tiene que ser refrendada por los órganos internos de cada una de las organizaciones firmantes del convenio para su aprobación, esperando poder cerrarlo durante la primera semana de mayo.
Este
preacuerdo viene
a plasmar el fruto del trabajo de más de un año de negociación,
donde los sindicatos mayoritarios hemos realizado, una vez más, un
ejercicio de responsabilidad atendiendo tanto a las circunstancias
que rodean actualmente al sector (pérdida de miles de puestos de
trabajo en nuestro país) como a nuestra clara intención de seguir
consiguiendo avances que nos permitan a los trabajadores y las
trabajadoras ir dignificando y poner en valor nuestro trabajo.
Para
ambas
Organizaciones era fundamental un pacto que recogiera cláusula de
revisión, y que redujera la jornada anual.
Este
convenio nos ayudará
a trabajar en pos de una clarificación de las categorías
profesionales, a través de una comisión de clasificación
profesional.También
nos permitirá, mantener nuestro poder adquisitivo en 2011, a través
de la Cláusula de Revisión Salarial.
Como
no, incluir otros aspectos importantes como son la
reducción de la jornada máxima efectiva anual hasta 1.800 horas,
así como un día más de vacaciones.
El
panorama económico en el que se ve inmerso el sector, las
circunstancias tan difíciles por las que está atravesando, han
provocado una valoración
positiva del preacuerdo alcanzado, pues realza las coordenadas que
nos hemos dotado para la negociación colectiva, esto es: incremento
salarial, cláusula de revisión y productividad.
Los
aspectos más destacables de este convenio son:
Subida
salarial:
2010.-
Mantenimiento de niveles salariales.
2011.-
Incremento del 1,75% (desde el 1-1-2011). Cláusula de revisión
salarial hasta el IPC real, con efectos retroactivos desde el mes
en que el IPC alcance el 2%.
Categorías
Profesionales:
Prorrogar
la Comisión
Técnica creada en el anterior convenio para el análisis y
actualización del actual sistema de clasificación.
Jornada
máxima anual:
Reducción
de 6 horas, hasta las 1.800 horas.
Vacaciones:
1
día más de vacaciones para el año 2011 (23 días laborables).