En Exclusiva | @Eduardo Segovia.- 19/04/2011 (06:00h)
Las prejubilaciones masivas anunciadas por las cajas de ahorros, unas 15.000, se salvarán del endurecimiento de esta práctica anunciado por el Gobierno a raíz del ERE de Telefónica,
que afectará a unos 6.000 trabajadores. Todo un alivio para estas
entidades, que no podrían asumir el coste de esta reducción de plantilla
ni siquiera con las ayudas del FROB.
Según expertos laborales, la norma que tiene previsto aprobar el
Ejecutivo no podría tener en ningún caso efectos retroactivos, ya que la fecha a efectos de normativa aplicable es la de la resolución administrativa que aprueba el ERE. Todos los grupos de cajas tienen ya aprobados sus
Expedientes de Regulación de Empleo por las autoridades competentes; los
últimos datan de finales de febrero.
Existe un precedente en este sentido: el acuerdo de reforma de las pensiones firmado en febrero recoge explícitamente que no se aplica a los
procesos anteriores, en este caso a efectos de jubilaciones, no de
prejubilaciones.
El ministro de Fomento, José Blanco, confirmó ayer que el Ejecutivo ha elaborado un borrador para endurecer las prejubilaciones, básicamente al obligar a las empresas en beneficios a asumir las pretaciones por desempleo que actualmente pagan los servicios públicos de empleo (el antiguo
INEM). Los prejubilados suelen cobrar durante dos años el paro al que
tienen derecho, y el Estado también paga sus cotizaciones a la Seguridad
Social en ese período.
En el caso de las cajas, este coste para el erario público se estima en 100.000 euros por trabajador,
lo cual arroja un total de 1.500 millones. Un dinero de todos los
españoles que hay que sumar a los 11.600 millones inyectados por el FROB
1 (que son préstamos que las entidades deben devolver, si pueden, al
Estado) y los otros 6.500 millones que en teoría recibirán del FROB 2 (y que probablemente serán muchos más por las dificultades de las entidades con más problemas para captar inversores privados).
«Es un escándalo que el Gobierno decida limitar las prejubilaciones cuando Telefónica anuncia un ERE pero que mire para otro lado cuando las que lo hacen son las cajas. Parece que tiene patente de corso», señala uno de los expertos consultados.
Otra
fuente del sector financiero se muestra más comprensiva: «Si el
Gobierno obliga a las cajas a asumir con sus recursos 15.000
prejubilaciones, no aguanta ninguna. Aun así, con la prestación por desempleo, el FROB, etc, mira cómo están».
Telefónica no se librará
La que parece que no se librará es Telefónica. El titular de Trabajo, Valeriano Gómez,
declaró ayer que la operadora reúne las características para determinar
qué tipo de empresas se verán obligadas a asumir el coste de las
prejubilaciones.
Aunque oficialmente el Ejecutivo niega la relación causa-efecto entre el ERE de la empresa que preside César Alierta y esta reforma legal, distintos medios aseguran que ha caído muy mal en
las filas gubernamentales que el despido del 20% de la plantilla en
España coincida con la aprobación de un bonus de 450 millones para sus directivos.
Así
que ahora comienza una curiosa carrera para ver si el Gobierno puede
introducir esta reforma antes de que la Dirección General de Trabajo
apruebe el ERE de Telefónica. La opción más probable es incorporar la
medida como enmienda en la tramitación de la Ley General de Seguridad
Social o en el Decreto Ley de Políticas Activas de Empleo, ambas
actualmente en el Congreso, según informaba ayer El País.