CCOO en Castilla y León mostró este miércoles su “perplejidad” ante las
informaciones que apuntan a que los presidentes de Caja España Duero,
Evaristo del Canto, y de Unicaja, Braulio Medel, pretender blindarse
durante seis años en sus cargos una vez que se constituya el banco con
la fusión de sus respectivas entidades. Ante este anuncio, fuentes del
sindicato consideraron que Del Canto “deberá ajustarse en cada momento a
lo que acuerden los órganos de gobierno de Caja España Duero”.
CCOO en Castilla y León mostró este miércoles su “perplejidad” ante las
informaciones que apuntan a que los presidentes de Caja España Duero,
Evaristo del Canto, y de Unicaja, Braulio Medel, pretender blindarse
durante seis años en sus cargos una vez que se constituya el banco con
la fusión de sus respectivas entidades. Ante este anuncio, fuentes del
sindicato consideraron que Del Canto “deberá ajustarse en cada momento a
lo que acuerden los órganos de gobierno de Caja España Duero”.
Para
Comisiones Obreras es “absolutamente impresentable” que el presiden de
Caja España Duero pretenda adoptar decisiones “de tan baja catadura
moral” cuando “él mismo está cuestionando el cumplimiento de los
acuerdos alcanzados con los sindicatos sobre el protocolo laboral para
evitar pérdida de empleo entre los trabajadores y trabajadoras de las
cajas de ahorros a consecuencia de la fusión con Unicaja”.
El
sindicato exige al Partido Popular y al Partido Socialista de Castilla y
León, que fueron los que acordaron el nombramiento de Evaristo del
Canto para presidente de la caja, que “adopten las decisiones oportunas
que eviten esta escandalosa propuesta de blindar la presidencia del
futuro banco, independientemente de las decisiones de los órganos de
Gobierno de la propia caja y sin haber demostrado aún la eficiencia
exigible al presidente de la entidad para garantizar su continuidad”.
Comisiones
Obreras, a través de sus representantes en los consejos de
Administración de las cajas, votará en contra de esta pretensión, como
ya ocurrió en el último Consejo celebrado, cuando el sindicato “fue la
única organización que se opuso a la falta de un protocolo laboral en la
fusión con Unicaja”.