El 24 de mayo tuvo lugar una sesión de negociación de la Comisión del XX Convenio Colectivo de Sociedades Cooperativas de Crédito que, aunque breve, consiguió aclarar las posiciones de las partes.
La Plataforma de UNACC tiene una palabra clave: flexibilidad. La
utilizan de forma genérica que apunta directamente a la masa salarial, a
la jornada horaria y la movilidad geográfica y funcional. Las empresas
pretenden disponer de una mal llamada “flexibilidad” para poder abordar
con garantías de éxito el proceso de reordenación del sector,
desregulando la base normativa que supone el Convenio Colectivo:
acabar con la antiguedad, incluyendo la de jefatura y con cualquier
subida salarial. Eliminar el IPC como índice de actualización salarial
y persiguiendo la desaparición del anticipo a cuenta. En materia
salarial, la flexibilidad equivale, para las cajas rurales, a la
congelación.
Quieren flexibilidad geográfica y funcional para abordar los
procesos de reordenación de las distintas cajas rurales a coste cero.
Pretenden ampliar el límite de kilómetros en los que puedan mover
libremente a la plantilla, muy por encima de los 25 Km. actuales; y
hacer uso de la movilidad funcional para poder reordenar verticalmente
las plantillas independientemente de los niveles retributivos que se
tengan. En materia de movilidad geográfica y funcional, la flexibilidad
significa, para las cajas rurales, ausencia de regulación.
Por parte de Comfia-CCOO hemos planteado en la Mesa de Negociación
que estamos dispuestos a negociar con las empresas todo este proceso de
reordenación del sector y hacia ese objetivo hemos dirigido nuestra
plataforma reivindicativa. Pero para nosotros este proceso no puede:
b. Ni hacer recaer todo el esfuerzo sobre las espaldas de las
personas trabajadoras mientras no se traslade también el ejercicio de
responsabilidad y austeridad a los equipos de dirección, a los miembros
de los consejos rectores y a todo el organigrama de las cajas rurales.
c. Poner en riesgo el mantenimiento y las garantías de los
puestos de trabajo y del poder adquisitivo. Estos dos pilares son
fundamentales para Comfia-CCOO, sobre los que se sostienen nuestras
reivindicaciones.
No resulta creíble exigir un sobreesfuerzo de este calado a las
plantillas mientras observamos cómo por la parte empresarial no se da
ejemplo y se olvidan de sus compromisos y responsabilidades con la gente
trabajadora, las personas socias y la clientela.
En la próxima reunión, a celebrar el 30 de junio, los sindicatos
presentes en la mesa nos hemos comprometido en presentar una Plataforma
Conjunta, en esa búsqueda de facilitar y promover un acuerdo.
Nuestro beneficio, tu satisfacción, el de las personas que trabajamos y desarrollamos nuestra actividad en las cajas rurales.