La reunión de hoy se ha iniciado con una intervención de la patronal hablando sobre el aumento salarial con variaciones sobre su posición anterior, proponiendo: Una parte fija, que, a su vez se desdoblaba en un porcentaje de incremento monetario y otro porcentaje en especie. Una parte variable para la que se apuntaba a una fórmula polinómica en la que se contemplaran aspectos como la morosidad y el desempleo de cada empresa.
En
cualquier caso ratificaron su posición de no firmar ninguna cláusula
de revisión salarial, y que no estaban en disposición de contemplar
una subida ligada a IPC, por el momento que atraviesa el sector.
Con
esta propuesta se beneficiarían de las posibles ventajas fiscales
que pudiera haber, además de suponer un ahorro de costes. En cuanto
a la parte variable, reconocían su dificultad e incapacidad para
ponerse de acuerdo y concretar la propuesta a realizar.
Tanto
COMFIA.CC.OO., como FES-UGT, manifestamos un rechazo absoluto a la
falta de concreción de sus propuestas y a la patente dificultad para
aplicar conceptos como los de morosidad y desempleo en el sector, y
concluimos acusando a la patronal del sector de dilatar el Convenio
Colectivo a la espera de que acontecimientos exteriores sustituyeran
y solucionaran la negociación colectiva. Por todo ello solicitamos
que expusieran una propuesta que permitiera entrar a negociar.
La
patronal manifestó que no era su intención dilatar la negociación
y tras solicitar y realizar una pausa, presentan la siguiente
propuesta:
-
Convenio para dos años, 2011 y 2012.
-
Incremento salarial para 2011 (sin
concretar el 2012) del siguiente tenor: -
Parte Fija del salario:
-
Incremento del 0,75% en dinero
efectivo. -
Incremento del 0,75% en especie
(paquete de productos)
-
-
Parte variable del salario: Aplicar
un incremento de entre el 0% y el 0,75% en tres tramos del 0,25% en
virtud de los resultados obtenidos por cada empresa. -
Modificación de la actual cláusula
de descuelgue.
Tras
esta propuesta la representación sindical solicitamos fijar una
nueva reunión en este mismo mes, y con un tiempo prudencial para
poder estudiar esta propuesta y presentar alguna alternativa.
FES-UGT
y COMFIA-CCOO consideramos la oferta de la patronal claramente
insuficiente y que la eliminación de la cláusula de revisión
salarial que pretende la patronal no puede conllevar un nivel de
pérdida salarial tan grande como el que derivaría de esta oferta.
Consideramos que es preciso aumentar el incremento salarial fijo, ya
que el variable (que debe concretar el nivel de resultados) será
próximo a cero para la mayoría del sector, dada la actual
coyuntura.
Al
menos, en esta última reunión se han definido los criterios con
claridad, y esperamos que para próximas reuniones podamos avanzar y
acometer otras cuestiones también importantes como jornada, empleo,
conciliación de la vida familiar y laboral…
COMFIA-CCOO
y FES-UGT hemos decidido unificar las circulares y los criterios de
negociación, así como la acción sindical futura para afrontar esta
coyuntura, en la seguridad de poder conseguir un mejor resultado
final de este Convenio Colectivo.
8
de junio de 2011