Preacuerdo Convenio Colectivo de los Establecimientos Financieros de Crédito

Los dos sindicatos mayoritarios del sector de Financieras, Comfia-CCOO y Fes-UGT, hemos llegado a un preacuerdo con la patronal ASNEF, para firmar el CONVENIO COLECTIVO MARCO PARA LOS ESTABLECIMIENTOS FINANCIEROS DE CRÉDITO.

Tras
un proceso de negociación muy complicado, en un entorno profundo de
crisis económica donde las entidades de financiación se han visto
afectadas de lleno, y tras las distintas propuestas que se han venido
sucediendo, ambas partes hemos encontrado un punto de encuentro que
posibilita tener un preacuerdo de convenio.

Los
puntos básicos del mismo a grandes rasgos son:

• Ámbito
  temporal:
  Dos años. 2011-2012.

• Incremento
  salarial para cada uno de los años de vigencia del convenio:

• Incremento
  hasta los 8 años de edad de los hijos, como motivo para que se
  pueda disfrutar de un permiso
  anual no retribuido de hasta un mes de duración.

• Permiso
  de lactancia:
  16 días naturales.

• Vacaciones:
  Además de lo ya dispuesto en convenio, cuando el periodo de
  vacaciones fijado en el calendario de vacaciones de la empresa,
  coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del
  embarazo, el parto o la lactancia natural o con el periodo de
  suspensión del contrato de trabajo por maternidad, se tendrá
  derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta a la de la I.T.
  o a la de disfrute del permiso de maternidad, al finalizar el
  periodo de suspensión, aunque haya terminado el año natural a que
  correspondan.

• Reconocimiento
  en el texto del Convenio de que, en caso de reestructuraciones de plantillas, se intentarán
  hacer a través de medidas de flexibilización, no traumáticas,
  tales como reducciones de jornada, etc.

• Creación
  de una Comisión Paritaria,
  formada por los representantes de las empresas, y de los
  trabajadores, para tratar de todos los temas relacionados con la
  reforma de la Negociación Colectiva.

Si
bien nos hemos encontrado con la cerrazón de la patronal a ligar
salarios a IPC, valoramos positivamente este preacuerdo, ya que hemos
conseguido incrementos salariales superiores a la media del resto de
convenios, en un entorno generalizado de contención, e incluso
congelación salarial.

Con
la firma definitiva del texto del Convenio el próximo día 15 de
Julio, estamos convencidos de que se contribuirá a la estabilidad al
sector, y a evitar medidas drásticas de destrucción de empleo.

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