Cancelación de Faltas y Sanciones

El Acuerdo Laboral firmado el pasado día 20 de Julio de Garantías Laborales por traspaso a NCG
Banco,S.A.
, recoge una de las reivindicaciones que llevábamos más de un año
insistiendo desde Comfía-CCOO.

Se REBAJAN NOTABLEMENTE los plazos de vigencia que establece
el Convenio Colectivo Sectorial; art. 83, para las faltas y sanciones que
constan HOY en todos los expedientes
laborales, una vez cumplida la sanción.

 

FALTAS

CANCELACION

 

CONVENIO
COLECTIVO

ACUERDO NOVACAIXAGALIA

LEVES

2
AÑOS

Todas canceladas

GRAVES

4
AÑOS

Se quedan en 2,6
años

MUY GRAVES

8
AÑOS

Se quedan en 5,4
años

 En la práctica, quedan canceladas todas las faltas Leves y
Graves, (estas son en su mayoría del año 2008);  y las Muy Graves tienen una rebaja importante
del tiempo.

 Comfia-CCOO, asesoramos a los compañeros expedientados
durante la instrucción del expediente laboral y mediamos en la sanción. Ahora
reducimos los plazos de cancelación de las mismas.

 Comfía-CCOO, tu garantía en el día a
día.

Comfía-CCOO, TE INTERESA

 

CUOTAS PRESTAMOS VIVIENDA/PERSONALES
colectivo procedencia CN

 Este mes está previsto, según lo publicado en el
Portal (3/8/2011), la modificación del sistema de cobro de las cuotas que en la
actualidad se descuentan a través de la cuenta especial en 18,5 pasando a unificarse
en 12 pagos como esta previsto en los correspondientes préstamos.

El sistema hasta hoy en vigor “automático” tendrá un período
transitorio hasta el 31/12/2011. A partir de esa fecha,  la cuenta especial devengará intereses deudores
en caso de saldo negativo. Dado que el sistema de distribución de cobro en 14
pagos en NCG Banco, S.A., está previsto que entre en vigor en Enero 2012, los
compañeros y compañeras de procedencia CN, podrán solicitar
anticipos por necesidades de «economía  doméstica»  de las pagas extras, para solventar los
próximos 5 meses. (Solicitado por  Comfía-CCOO).

 Como siempre estamos a vuestra disposición para
cualquier consulta o sugerencia.


P.D.: Sería deseable, que esta
unificación hecha con tanta diligencia por parte de la Empresa, tuviese la
misma correspondencia en la reactivación de las Comisiones de Negociación donde
se tratarán el resto de cuestiones a unificar (Plan de Pensiones –
Clasificación de Oficinas – Clasificación Profesional…….),  que han sufrido un parón a raíz del proceso
de Segregación al Banco.

«Afíliate a Comfía CC.OO.»