El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reunión de la mesa laboral del proceso de integración de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.
Se garantiza de este modo
la estabilidad de las tres plantillas y nos da protección frente a
la incertidumbre de acometer este proceso de integración sin un
acuerdo laboral.
El acuerdo recoge en sus
aspectos principales
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El cierre de los
convenios colectivos (que deberá hacerse en cada una de las tres
cajas) con garantía de subida salarial referenciada al IPC durante
3 años y su vigencia hasta que sean sustituidos por el convenio del
nuevo banco.
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Se pacta un
calendario de prejubilaciones al 80%
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Se regulan fuertes
compensaciones para la movilidad geográfica, tanto con cambio de
domicilio como sin él.
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Se acuerda que la
jornada laboral será la de BBK a partir de enero de 2013.
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Se equiparan las
aportaciones a las EPSVs a la de BBK a partir de enero de 2013.
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Igualmente la
aportación por parte del empleado o empleada a la EPSV será
voluntaria.