No podemos concebir que en 2010 y casi todo el 2011 sigamos con el salario congelado, y que nos los vayamos a pasar sin ningún incremento ni de IPC, ni de poder adquisitivo que pueda compensar las fuertes subidas del coste de la vida de estos años.
Nuevamente,
la patronal, nos decepcionó con la falta de flexibilidad y el
continuo cambio hacia atrás de sus propuestas.
A
nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial,
responden con “cantos
de sirenas”consistentes en lanzarnos contrapropuestas a sus propias propuestas,
sin acercar posturas, eso si, dejándonos muy claro que para firmar
un convenio con incrementos salariales tenemos que hacerles
concesiones:
-
En
lo referente a Incrementos
Salariales,
plantean de forma sorpresiva rebajar su anterior posición, siendo
la nueva:-
2010:
0% de incremento salarial. -
2011:
IPC real del año anterior vencido a partir de la fecha de firma
del convenio. -
Resto
de años: IPC real del año anterior vencido.
-
-
Ampliación
de la duración del contrato de obra de 3 a 4 años. -
Modificación
del art. 17, eliminando referencia a la documentación necesaria a
aportar a la RLT que justifique el descenso del volumen de llamadas,
por el término “justificación documental que en derecho sean
necesarias”, incluyendo tanto a los contratos de obra y servicio
como a los indefinidos.
Incluso
llegaron a advertir a los presentes que de no cerrar un acuerdo en
las próximas semanas, llegará a “radicalizarse” más y ofrecer
incrementos salariales inferiores a los ayer ofrecidos.
DesdeFeS-UGT
y CC.OO.
consideramos, y así se lo hemos trasladado que en
ningún convenio nos han regalado naday tuvimos que explicarles nuevamente las razones por las que hemos
cambiado el rumbo de la negociación, no como táctica, si no para
evitar el bloqueo
indefinidoy dar una posible salida de convenio,
centrándonosen las grandes reivindicaciones actuales que son:
-
INCREMENTOS
SALARIALES REFERENCIADOS AL IPC SIN PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO
NINGÚN AÑO. -
GARANTÍAS
PARA LOS TRABAJADORES EN LA APLICACIÓN DEL Art. 17.
No
podemos concebir que en 2010 y casi todo el 2011 sigamos con el
salario congelado, y que nos los vayamos a pasar sin ningún
incremento ni de IPC, ni de poder adquisitivo que pueda compensar las
fuertes subidas del coste de la vida de estos años.
No
asumimos dejar al amparo de los juzgados la fórmula que plantean de
redactado del Art. 17 para aumentar las cuentas de beneficios de los
bufetes de abogados de las empresas. Debemos ser capaces de arbitrar
procedimientos que eviten al trabajador obtener sus derechos a través
de los jueces.
Por
todo esto desde CC.OO.
y FeS-UGTles hemos exigido propuestas concretas para la reunión del próximo
10 de Octubre, donde todas las partes presentes hemos coincidido en
la necesidad de desbloquear esta situación de callejón sin salida.
Solicitamos de la patronal ACE, que abra la puerta negociadora a un
posible cierre del Convenio y no nos fuercen, una vez más, a
la movilización.