Hay que derribar el muro

En el día de hoy se ha celebrado una nueva reunión de la
Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantías
de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta
sobre garantías sindicales, bajo el principio de no discriminación.

A primeros de Abril se constituyó la Mesa de Negociación
del Convenio Colectivo de Banca. Desde entonces, AEB sigue encastillada
en un incremento salarial de 0 % para los años 2011 y 2012, se
niegan a adquirir compromisos concretos en el mantenimiento del empleo,
(cuestión prioritaria para CCOO en este convenio, dadas las posibles
convulsiones en el sector), no admiten fijar mínimos de categorías
según función desarrollada, piden congelar las pagas de
beneficios, y tampoco quieren establecer un sistema de retribución
variable claro, justo y transparente para la plantilla.

Sin embargo, todos los días vemos en la prensa la más que
cierta fase de reestructuración bancaria que se nos viene encima,
los incrementos brutales en las retribuciones de Consejeros y altos ejecutivos
que superan con creces el aumento salarial que CCOO pide para toda la
plantilla.

La banca ha sido, en buena medida, responsable del estallido de la actual
crisis económica, y además beneficiaria de las ayudas del
Gobierno que generaron el déficit, y que ahora la misma banca censura.
Pero nadie quiere asumir su responsabilidad y se pretende que seamos los
trabajadores los que paguemos las consecuencias de todas estas decisiones incompetentes o malévolas.

Se nos dice que en el último convenio recuperamos poder adquisitivo,
y sin embargo, les falla intencionadamente la memoria, porque dicha recuperación
está muy lejos de equipararse a los grandes y continuos beneficios
de las empresas del sector, conseguidos con el buen hacer de l@s trabajador@s,
a lo largo de muchos años.

En CCOO hemos demostrado obrar con conocimiento real de la situación
económica y un sentido de responsabilidad, que ahora se pretende
volver contra nosotros.

La próxima reunión será el día 2 de noviembre,
con el compromiso de toda la mesa de llevar documentos concretos para
enfrentar y ver las posibilidades de un acuerdo.

Para CCOO es fundamental llegar a un acuerdo sobre los siguientes temas:
· Garantías de empleo
· Salarios
· Adaptación a la nueva ley de pensiones
· Cierre definitivo de sábados
· Ascensos en función de la responsabilidad
asumida.
· Adaptación del Convenio a la nueva
ley de negociación colectiva.
· Formación.

Los trabajadores de nuestro sector están hartos de que la AEB
actúe como un muro, y nos piden medidas contundentes que, por muy
responsable que sea nuestra actitud, no vamos a desoír por más
tiempo. Exigimos un cambio de actitud y que el muro, por fin, caiga.

5 de octubre de 2011