Entre 2004 y 2010, la cuantía de préstamos a la cúpula se disparó en cajas con problemas, al tiempo que no se obligaba a las cajas a informar sobre los blindajes de sus directivos. Todo ello con el conocimiento y la anuencia de los supervisores, y a pesar de las advertencias y requerimientos de COMFIA desde hace años.
Préstamos
a Consejeros y Alta Dirección
Entre
2004 y 2010 los préstamos a Consejeros y Alta Dirección en las 15
grandes entidades financieras se incrementaron en 436 millones €:
En
2010 los préstamos a Consejeros y Alta Dirección en las 52
entidades analizadas suman 1.062
millones €. Un
75% se concentra en:
Blindajes
de directivos
-
En
base a los Informes de Gobierno Corporativo, el número de
Consejeros y Altos directivos beneficiarios de cláusulas de
blindaje en
los Bancos asciende a 65 personas:
22 en Santander, 14 en B. Sabadell, 13 en BBVA, 7 en Banesto, 3 en
Pastor y 1 en B. Valencia. -
En
las cajas, se desconoce por completo,
dado que increíblemente la Circular 2/2005 CNMV las eximió de
informar sobre las cláusulas de blindaje… Algunas se están
conociendo ahora en entidades intervenidas por el FROB. También
empiezan a conocerse en cajas que salen a Bolsa, donde ya 3
entidades reflejan 14 blindajes en sus folletos de emisión: 6 en
Bankia, 6 en Banca Cívica y 2 en Caixabank.
El
dato: El órgano donde se conoce con detalle y se fija la política
de remuneraciones y otras condiciones de los directivos es la
Comisión de Retribuciones. Resulta singular constatar que en las
Comisiones de Retribuciones de las 35 cajas, con 3 miembros cada una
(105 integrantes) solo hay 1 representante de los empleados, en
concreto en CEISS.
Decíamos
ayer…
-
En
2006 COMFIA ya planteó a la CNMV que en todas las entidades la remuneración de la Alta Dirección y
Consejeros se conociese de forma detallada, individualizada, e
informando sobre las cláusulas de blindaje. Ver
http://www.cnmv.es/cnmvdia/decetes/BGSC/CCOO.pdf. -
Igualmente,
en
las cartas dirigidas en 2009 a las Patronales del sector,
propusimos una “regulación social” de las remuneraciones de la
cúpula, bajo los criterios de transparencia, proporcionalidad y
sostenibilidad. Ver http://www.comfia.info/noticias/51934.html.
Ni
unos ni otros atendieron nuestros planteamientos entonces. 5
años después, el
Ministerio de Economía, el Banco de España y la CNMV están
empezando a avanzar en la línea de transparencia, proporcionalidad y
sostenibilidad que COMFIA viene reivindicando desde hace años. En
el próximo y último informativo te detallaremos nuestras
propuestas.