Como
ya todos sabemos uno de nuestros “caballos de batalla” en esta
larga negociación del convenio ha sido el artículo 18 (Finalización
de campaña y el cambio de empresa). Mientras
la ACE no quiere entrar a negociar dicho artículo las empresas, que
componen la asociación,
no se ponen de acuerdo sobre la situación de los trabajadores
indefinidos, cuando sepierden
una campaña y es otra empresa la que se queda con
el servicio
Lasartimañas utilizadas por las empresas
para reducir costes son
juegos peligrosos,
ejemplo de ello lo
tenemos en estos
momentos es la situación conflictiva generada en dos empresas
pertenecientes a la asociación con relación a la adjudicación
de un servicio ADIF
(RENFE),
en la
que está en juego el
puesto de más de 200 trabajadores, una
quiere que se vayan con una mano delante y otra detrás y la otra no
quiere que se incorporen con ningún bagaje, sólo por supuesto, con
su experiencia de más de 15 años en algunos casos,
hecho que debería hacer reflexionar a la ACE para buscar una
solución común
urgente sobre la necesidad de suprimir el artículo 18 y no dejaren manos de los Jueces
la solución a un problema que ya resulta insoportable , hay
numerosas demandas interpuestas tanto por los trabajadores como por
los sindicatos.
Lo
hemos dicho alto y claro quitemos
el artículo 18 y vayamos
a la subrogación,
en los casos que se tenga que aplicar, el artículo 18 de nuestro
convenio ya no es efectivo.
¡¡¡ES
URGENTE ELIMINAR EL ARTÍCULO 18!!!
“Somos
y seremos capaces de negar
la evidencia incluso
cuando la tenemos en las narices”, esta es
la filosofía de las empresasy de la patronal que tenemos, sigueny seguirán empeñados en reclamar
la máximaflexibilidady
no en solucionarlo que ocurre cada día en nuestras empresa, con nuestras campañas
y con nosotros, sus
trabajadores.
Necesitamos
unos interlocutores formales, realistas, dialogantes y resolutivos.
los
trabajadores de Telemarketing nos lo merecemos.