asistencia de la representación sindical en ambas entidades y miembros de la
Dirección del Popular, los directores del Gabinete de Presidencia y de la
Oficina de Plan Global de Integración, así como los responsables de Recursos
Humanos y de Relaciones Sindicales de los dos bancos. La representación
empresarial informó de lo siguiente:
-
El proceso jurídico
de la OPA está previsto que concluya, como muy tarde, a finales de febrero de
2012. -
A partir de ese
momento habrá dos entidades jurídicas con gestión única:
-
En Galicia
permanece Banco Pastor, integrándose en el mismo las oficinas del Popular,
excepto unas treinta o treinta y cinco. -
En el resto del
estado permanece Banco Popular, integrándose en el mismo las oficinas del
Pastor.
-
Los Servicios
Centrales estarán ubicados en Madrid, procediéndose a la reconversión parcial
de los actuales Servicios Centrales de Banco Pastor en Galicia en Centros
Operativos, sin concretar más de momento. -
Aseguran que no
habrá ningún ERE (Expediente de Regulación de Empleo) -
Confirman que se
utilizará la figura de la prejubilación, sin concretar ni cuantificar. -
Promoverán la
igualdad de oportunidades para las plantillas de Pastor y Popular en cuanto al
desarrollo de las carreras profesionales. -
Ante la expectativa
que genera en las plantillas una posible operación societaria con Targobank,
aseguraron que hasta el día de hoy no se ha concretado nada y, de producirse,
sería después de que la fusión se llevara a cabo. -
Las entrevistas a
los empleados de Banco Pastor responden al interés de ambos bancos por iniciar
un proceso de conocimiento de la plantilla, avisándose previamente a los
responsables de los centros de trabajo donde se vayan a efectuar. Éstas
entrevistas se llevarán a cabo siempre que los empleados voluntariamente lo
acepten, mediante la firma de un documento de garantía de protección de datos. -
Por último, y lo
más importante, el Grupo Banco Popular manifiesta su compromiso de suscribir
en su momento un Protocolo de Fusión de ambas entidades, donde se contemplen
las Garantías de Empleo y de Condiciones Laborales.
Ambas partes quedamos emplazados para una nueva
reunión, sin concretar fecha todavía. En todo caso, las representaciones
sindicales seguirán informando acerca de las novedades que se produzcan.
17 de
noviembre de 2011