Ante
las especulaciones que proliferan en los medios de comunicación
acerca de las consecuencias sobre el empleo de la segunda oleada de
la reestructuración del sector financiero, así como los
planteamientos de ajustes de costes de personal a través de recortes
de plantilla, que se están filtrando en diversas entidades, desde
COMFIA-CCOO queremos reiterar lo siguiente:
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Reclamamos
al Gobierno de la nación que la reforma y hoja de ruta del sector
tenga como objetivo normalizar el acceso al crédito a través del
saneamiento,
capitalización y control del sector financiero,
para lo que es preciso garantizar la sostenibilidad y viabilidad
integral de las entidades resultantes, a través de medidas
–condicionadas al control de la gestión y de las remuneraciones
de ejecutivos- que impidan que el endurecimiento de provisiones
afecte a las posibilidades de capitalización, la circulación del
Crédito y al empleo que genera el sector.
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Advertimos
de que la
viabilidad del sector financiero y la normalización del crédito no
pueden basarse en un ajuste traumático del empleo,
sino en la racionalización de la capacidad instalada, en una
política de saneamiento diseñada con lógica, en una mejora de la
eficiencia que contemple todos los costes (incluyendo remuneraciones
de la cúpula directiva, gastos generales o estructuras duplicadas),
en nuevos modelos de negocio, en la diversificación, en una gestión
empresarial adecuada y en la negociación laboral de los procesos de
reestructuración.
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Reclamamos
que se produzca una depuración
de responsabilidades de aquellos supervisores y gestores que hayan actuado con
negligencia tanto en la gestión previa al estallido de la crisis
financiera como en el proceso de reestructuración tras la misma, al
tiempo que reiteramos nuestras exigencias de máxima transparencia y
mecanismos de proporcionalidad y control en relación a las
remuneraciones
de Consejeros y directivos.
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Lanzamos
un mensaje claro en defensa de las 265.000 personas que trabajan en
el sector financiero español: Los
profesionales de Banca, los bancarios y bancarias, no somos lo mismo
que los banqueros. Antes al contrario, frente a episodios de remuneraciones
indecentes, responsabilidad en la crisis y falta de asunción de
responsabilidades, que protagonizan muchos de éstos, contrasta la
profesionalidad de los bancarios y bancarias para intentar atender a
las necesidades de la clientela. El
principal activo del sector financiero español no son sus gestores
sino su clientela, sus profesionales y sus accionistas minoritarios.
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Ante
un escenario cierto de concentración del sector a corto plazo,
manifestamos una oposición
frontal a que los posibles procesos de reestructuración intrínseca de las
entidades acudan a la fórmula de despidos
forzosos,
especialmente inasumibles en entidades que declaran beneficios.
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Exigimos
que en los procesos de reestructuración intrínseca de las
entidades y en los procesos de concentración que se producirán en
esta segunda oleada, antes de acudir a los procedimientos legales
previstos en el Estatuto de los Trabajadores, las
entidades se comprometan a la apertura de procesos de negociación
mediante la creación de una Mesa Laboral en la que se pacten medidas de salidas vegetativas y voluntarias,
así como otras medidas de flexibilidad interna que propicien
ajustes coyunturales de costes para preservar el mayor volumen
posible de puestos de trabajo sin recurrir a bajas forzosas.
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Reiteramos
nuestra
apuesta por cerrar la negociación colectiva del sector (convenios de Banca, Ahorro y Rurales) por la importancia del
mantenimiento de dichos marcos regulatorios sectoriales y la
necesidad de dotar al sector de una estabilidad que necesita más
que nunca, reiterando nuestra disposición a una moderación
salarial siempre que el marco global del convenio resulte
equilibrado y contribuya a una reestructuración ordenada y no
traumática.