Programa electoral

Hemos
elaborado un Programa Electoral atendiendo a las inquietudes
transmitidas por la plantilla.

Estimados compañeros:

• Antigüedad. 

Recuperar el abono efectivo del trienio que recientemente han comenzado a absorber. 

• Retribución por kilometraje.

• Tipo de contratación.

  Alcanzar un acuerdo para transformar los contratos por obra de más de 3 años en indefinidos.
  

• Jornada de verano.

  Llegar a un acuerdo de compensación por pérdida de la jornada de verano.

• Turnicidad, guardias, disponibilidad, intervenciones.

  Participar en el control y seguimiento de las mismas. Revisar compensaciones.

• Gastos de comida.

  Actualizar el valor de los tickets de comida.

• Comité de Igualdad.

  Acuerdo para incluir en el Plan de Igualdad auténticas mejoras en materia de conciliación. 
  

• Teletrabajo.

  Potenciar el teletrabajo.
  

• Comité de Seguridad y Salud.

  Promover su actuación en clientes.

• Plan de Formación.

  Renovación de cursos. Revisión de los contenidos. Formación dentro del horario laboral.

• Parejas de hecho.

  Acuerdo para reconocimiento de derechos laborales en parejas de hecho.

• Beneficios sociales.

  Mejora
  y ampliación de los beneficios sociales existentes en la empresa en
  línea con los que ya se vienen percibiendo en otras empresas de sector.