Una consecuencia inesperada de la reforma laboral
que acaba de poner en marcha el Gobierno será que el conjunto de la banca podrá
volver a abrir sus oficinas por las tardes al recuperar el horario partido
de 9 a 14 horas y de 16 a 18 frente al de 8 a 15 que impera en la
actualidad. Estas aperturas van a comenzar por algunas cajas comoNovaCaixaGalicia, Mare Nostrum y Banca Cívica
, que van a mantener así a
algunos empleados con contratos de media jornada para evitar su despido. Y,
forzadas por esta competencia, va a hacer lo mismo la mayoría del resto de las
entidades, empezando por las extranjeras, según fuentes conocedoras de la
situación.
Este movimiento comenzó como una propuesta sindical dentro de
los planes de reducción de plantilla de la primera oleada de fusiones de cajas,
en una segunda fase después de las prejubilaciones masivas acometidas hasta
ahora. «Después de estos recortes y para tratar de mantener todos los
empleos posibles, propusimos varias fórmulas, entre ellas la contratación a
media jornada de algunos de estos empleados, con lo que las entidades
podrán abrir de nuevo en horario de tarde», explican fuentes sindicales.
Algunas entidades como Deutsche Bank ya abren sus oficinas por la tarde
desde 2010, y ahora las citadas fusiones piensan aplicar esta fórmula de los
contratos a tiempo parcial para hacer lo propio.
Y la extrema competitividad
del sector financiero en nuestro país provoca que detrás tenga que venir
prácticamente el resto de bancos y cajas, según las fuentes consultadas.
Y ahí
es donde entra la reforma laboral y la posibilidad que recoge de descolgarse de
los convenios sectoriales. «Los convenios de bancos y cajas establecen un
horario continuo desde hace años de 8 de la mañana a 3 de la tarde, pero ahora
en cuanto una entidad tenga tres trimestres consecutivos de caída de ingresos
-y ya los tienen todas- puede descolgarse del convenio en todos sus
aspectos, incluido éste», explica un experto laboralista. Otro añade que
no se trata de alargar las horas de la jornada (siete en la actualidad), sino
de repartirlas de otra forma, en horario partido en vez de continuo.
«Esto
no es ninguna novedad, sino que se trata de volver al sistema que regía
hasta hace unos años cuando lo normal era abrir por las tardes».¿Es rentable abrir por la tarde? Ahora bien, esta situación genera cierta
polémica por cuanto la apertura vespertina se eliminó, precisamente, porque no
era rentable para las entidades. «Abrir por la tarde es perder dinero,
en esas horas no se hace negocio», señalan en varias entidades que
aseguran que, de momento, no se están planteando esta posibilidad.
Las fuentes
sindicales citadas explican que «sólo es rentable con contratos de media
jornada, no ampliando horarios ni redistribuyendo el horario». «Pero
si hay un grupo relevante de entidades que empieza a abrir por la tarde, lasdemás no tendrán más remedio que seguir su ejemplo: nadie se puede permitir
perder cuota de mercado en un momento como el actual de caída del negocio,
contracción de márgenes y aumento imparable de la morosidad», advierte
otro experto en el sector.
Adiós a los segundos trabajos Este nuevo
horario puede causar graves perjuicios a un número considerable de empleados de
banca que tenían un segundo trabajo gracias al horario continuo del que
disfrutaban hasta ahora en la sucursal. «Mucha gente tenía su trabajo de
mañana en el banco y su trabajo de tarde en otro sitio, incluso su pequeño
despachito de asesoría financiera», explica una de las fuentes
consultadas. «Esta gente va a tener que renunciar al segundo empleo y, en
consecuencia, a una parte importante de sus ingresos si les obligan a trabajar
hasta las 6 de la tarde, así que la medida de abrir por las tardes
reorganizando los horarios seguramente va a encontrar una fuerte respuesta
de los representantes de los trabajadores«, concluye uno de los
laboralistas.