Recordamos que la huelga del 29M tiene una importancia capital, es una huelga para luchar contra el brutal recorte de derechos laborales y sociales a que nos han sometido y cuyo efecto es evidente en BMN.
Adjuntamos
cartas remitidas a la Dirección de Relaciones Laborales de Grupo BMN y
a Recursos Humanos de BMN en Murcia, en la que manifestamos que todas las delegadas y delegados que formamos la
sección sindical de COMFIA-CCOO grupo BMN, ejercitaremos el próximo día 29
nuestro derecho constitucional de huelga.
Tradicionalmente
el seguimiento de las huelgas en cajas y bancos ha sido bajo, en
algunas cajas nulo, fruto de ese sentimiento paternalista falso que las
Direcciones imponían antaño.
Pero
llega la hora de enterrar el “miedo” de secundar la convocatoria de
huelga. Y es que a nadie en el sector han despedido por haber ejercido
el derecho Constitucional de hacerla, puesto que podría ser declarado nulo por este motivo.
Para aquellos que os decidáis a seguirla os queremos informar que:
– Es un derecho Constitucional. No pueden tomar represalias por haber ido a una Huelga, es ILEGAL presionar o incluso preguntar si se hará huelga, lo podemos decidir a las 8:00 horas del mismo 29M. Ya nos sustraen una parte proporcional de nuestro salario (1 día).
– Si
quieren controlar quien ha hecho huelga o quien no; para repercutirlo
en la nómina, lo pueden preguntar al día siguiente pero NO antes de la
huelga.
– Nosotros los delegados y delegadas sindicales no dispondremos de nuestras horas sindicales. CCOO hace Huelga.
– No hay servicios mínimos… Ni en oficinas ni en departamentos, que no os engañen.
– Durante todo el día no hay que ir a la oficina. Aquellos que tengáis familia os quedáis en casa y cuidáis de vuestros hijos/as (el cuerpo docente también tiene derecho a la huelga) y de paso os ahorráis el/la canguro.
– Por la tarde os esperamos a todos en las manifestaciones que se han convocado en todas las ciudades para que se vea que queremos que esto cambie.
Recuerda
que esta Huelga legalmente convocada por CCOO y UGT afecta a todos los
sectores de actividad del país, y se trata no de apoyar implícitamente
sólo a unos sindicatos, si no que al hacerla defiendes tu puesto de
trabajo, tus condiciones laborales y luchas por mejorar el futuro de las
generaciones venideras.
Hay
personas que creen que las huelgas no sirven para nada, pero por suerte
están equivocadas, pues las huelgas de 1985, 1988, 1994, 2002 y 2010
permitieron negociar e incluso retirar las medidas (como pasó en 2002).
La de 2010 evitó un endurecimiento de la Reforma Laboral y una reforma
unilateral del sistema de pensiones. En nuestro sector sirven, además,
como “aviso a navegantes” para que sepan lo que puede pasar si siguen
por el camino que han emprendido, cuyo destino es el expolio de los
derechos de los trabajadores que queden en la empresa, pues muchos de
ellos por desgracia pueden quedarse sin trabajo.
En
BMN la Dirección quiere tener las manos libres para aplicar la Reforma
Laboral, y la nueva reestructuración del sector financiero augura el
final de una época en la que vivíamos ajenos a los conflictos de la
clase trabajadora.
¿Todavía crees que no hay nada por lo que luchar? Quedarse dentro de la oficina o despacho en SSCC con las persianas bajadas o las puertas cerradas NO ES HACER HUELGA.
«LO QUE TE VA A COSTAR LA HUELGA»
Hago un día de huelga.
Probabilidad de perder un día de salario = 100%
No hago nada.
Probabilidad de acabar despedido y excluido del mercado laboral = 15%
¿Quieres que te lo pinte
de otra manera?
Hago un día de huelga.
Probabilidad de perder un día de salario = 100%
No hago nada.
Probabilidad de que rebajen el sueldo un 5% y me cueste mucho más que un día de
huelga = 100%
¡¡TU DECIDES!!
Respétate.
Respeta tu trabajo. Respeta a tu familia. Lucha.
Te esperamos este jueves 29. Defender tu puesto de trabajo es cosa de todos.