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Es importante que los trabajadores y las trabajadoras de grupo Banco
Sabadell sepan que:
– ante la falta de plantillas suficientes en oficinas y centros
corporativos.
– ante la falta de sustituciones por personal cualificado.
– ante la falta de una formación eficaz.
– ante el continuo acoso con los presupuestos.
– ante la política comercial errática y mal definida.
– ante la falta de formación para la dirección de equipos
humanos.
– ante la perdida de confianza de la empresa en sus empleados.
– ante el continuo sobreesfuerzo sometido al personal.
Ante éstas y otras situaciones desde Comfia-CCOO y desde el primer
momento, hemos, estamos y seguiremos luchando por parar esta insana forma
de organizar el trabajo que está dañando la salud de los
empleados de grupo Banco Sabadell.
Los compañeros han de saber que hemos denunciado repetidas veces
ante la Inspección de Trabajo (IT) de Barcelona el deterioro de
la Salud de los Trabajadores ante la mala organización del trabajo
y la falta de medios adecuados para que éste se pueda realizar
con garantías de salud. La inspección siempre ha dado la
razón a Comfia-CCOO en este sentido.
Como conocéis por nuestros comunicados en estos años, desde
Comfia-CCOO hemos aportado en múltiples ocasiones, nuestras
propuestas con posibles soluciones, en todos los foros donde
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hemos podido participar, con medidas para paliar este estado de cosas
en las oficinas y centros de trabajo: equipos de suplencias, aumento
de las plantillas, formación adecuada, contrastada, consensuada
para el reciclaje de los empleados ante los nuevos retos y objetivos de
ventas tan distintos y cambiantes, la adaptación de los medios
a los perfiles de los usuarios de los mismos; horarios, programas informáticos,
conciliación con la vida familiar etc.
Nada de esto ha sido posible, ni implementar las resoluciones de la IT
ni adoptar las soluciones aportadas agravándose más, si
cabe, con los continuos cambios de política comercial y las adquisiciones
de nuevos bancos, la ya deficiente organización del trabajo.
El banco, como reacción a todo lo anterior, no ha renovado los
acuerdos y ha desmantelado el comité Estatal de Seguridad y Salud,
descentralizando la prevención como estaba establecida desde el
año 2001. Por ello, desde Comfia-CCOO ahora desarrollamos coordinadamente
nuestro trabajo en los distintos territorios y ya hemos presentado demandas
ante la IT de Asturias, Málaga y Barcelona, de momento.
Si estas vías se agotan y ante la situación actual de perdida
de derechos e incumplimiento de acuerdos, desde Comfia-CCOO contemplaremos
otras que puedan ser más contundentes y eficaces para luchar por
la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores de grupo Banco
Sabadell.
Junio de 2012
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