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SEGUNDA REESTRUCTURACIÓN: DATOS GENERALES

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wpsysadmin

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Hoy 30 de agosto ha tenido lugar en Madrid la
reunión de la Comisión Central de Seguimiento y Garantías de BMN. La Dirección
ha informado a la representación sindical las cifras generales de la afectación
en la plantilla del Acuerdo Laboral del pasado 17 de mayo.

La aplicación de las bajas incentivadas
voluntarias, las suspensiones temporales y excedencias vendrá marcada por la
situación organizativa de cada territorio. De este modo en Andalucía,
Catalunya, Baleares y Levante se aplicaran los programas en función del estado
de la integración informática y del cierre de centros de trabajo.

 

 

Andalucía
  • Migración y reestructuración de los
    SSCC ya efectuada.
  • Proceso cierre de oficinas (17)
    pendientes entre el 15 y 30 de septiembre.

Catalunya-

Aragón
  • Cierre de oficinas efectuado.
  • La migración se inicia el fin de
    semana del 7 al 10 de septiembre.
  • Reestructuración SSCC y aplicación de
    los programas se iniciarán en cuanto se consolide la migración.

Illes Balears
  • La migración está pendiente.
  • Adecuación de los SSCC sin fecha
    prevista por culpa del conflicto pendiente entre la Dirección de “Sa
    Nostra” y el sindicato independiente UOB.

Levante
  • Migración y cierre de oficinas
    efectuados. Zona con el menor excedente de personal de BMN.

 

Los datos que la Dirección nos ha facilitado
de los diferentes programas los detallamos a continuación, siendo en las
Comisiones Delegadas de cada territorio cuando nos facilitarán los nombres y
apellidos de los afectados.

 

 SUSPENSIONES
DE 3 MESES 

 

Se realizarán de
forma inmediata, según criterios organizativos. Su distribución en cada
territorio viene dada por la ponderación de cuatro factores:

 

 

  1. Número
    de empleados de la red territorial 40%
  2. Número
    de oficinas 30%
  3. Productividad/rentabilidad
    por oficina 15%
  4. Relación
    existente del personal del territorio con el excedente de los SSCC 15%

 

 

Así la distribución
final es:

 

 

Andalucía

Total: 54
  • 27 empleados/as de SSCC son trasladados
    a la red pasando antes por la suspensión de 3 meses.
  • 27 de la red de oficinas (1 empleado/a
    por zona)

Catalunya-

Aragón

Total: 64
  • Pendiente de finalización del proceso
    de migración tecnológica. Práctica totalidad de las suspensiones en la
    red de oficinas.
  • 2 empleados/as por zona.

Illes Balears

Total: 39
  • 3 ó 4 empleados/as de SSCC y resto de
    la red de oficinas

Levante

Total: 43
  • 1 empleado/a por zona y el resto de
    SSCC.

 

 

SUSPENSIONES
DE 6 MESES

 

Se producirán 100 suspensiones de 6 meses, con
la siguiente distribución:

 

Andalucía
  • 27 empleados/as de SSCC (6 voluntarios
    y 21 por criterios organizativos).

Catalunya-

Aragón
  • Entre 35 y 38 empleados/as afectados.
    Mayoritariamente de SSCC.

Illes Balears
  • Entre 35 y 40 afectados/as.
    Principalmente de departamentos de SSCC que ya no presta el servicio.

Levante
  • No hay.

 

 

BAJAS
INCENTIVADAS

 

 

Andalucía
  • 117 solicitudes (90 confirmadas).
  • SSCC 27 (20 de forma inmediata y 7
    pendientes de encontrar substitución).
  • 12 en oficinas de forma inmediata
    (principalmente soporte de red).
  • Resto progresivamente en función de la
    reestructuración de las oficinas.

Catalunya-

Aragón
  • 50 solicitudes.
  • 6 aceptadas de forma inmediata.
    Principalmente de SSCC.
  • Resto pendiente fin de la migración
    tecnológica y según temas organizativos.

Illes Balears
  • 100 solicitudes. Ninguna aceptada.
  • Lo impide la modificación del Acuerdo
    Laboral del pasado 14 de septiembre del 2010 entre la Dirección de “Sa
    Nostra” y la UOB (independiente) que impide la posibilidad que
    compañeros/as puedan desvincularse voluntariamente.
  • La Dirección comunica la posibilidad
    de iniciar un ERE específico para el territorio de Illes Balears.

Levante
  • 70 solicitudes.
  • 27 aceptadas de forma inmediata para
    septiembre.

 

 

EXCEDENCIAS
Y REDUCCIÓN DE JORNADA

 

Se
atenderán todas las solicitudes recibidas, por criterios organizativos en cada
territorio. Según nos han comunicado no se dará hasta el mes de octubre.

 

CALENDARIO
REUNIONES COMISIONES DELEGADAS

 

En estas reuniones nos facilitarán los
nombres y apellidos de las personas afectadas, así como detalles de la
organización de cada territorio para llevar a cabo la aplicación de los
programas previstos en el Acuerdo Laboral del 17 de mayo del 2012.

 

Andalucía

  6/09/2012

Catalunya-Aragón

17/09/2012

Illes Balears

10/09/2012

Levante

  7/09/2012

 

 

CCOO continuará vigilando e informando de
la evolución de este segundo proceso, estando a vuestra disposición para
resolver cualquier incidencia o duda que se produzca.

 

 

 

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