A la espera del resultado de dichas medidas, desde
COMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular valoramos el compromiso de la entidad con
los empleados y reiteramos el nuestro: REPRESENTAR Y DEFENDER LOS INTERESES DE
LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ESTA EMPRESA.
Desde que en el mes de junio de 2012 el Gobierno
solicitara asistencia financiera, dentro del proceso en curso de
reestructuración y recapitalización del Sector Financiero, y después de la
posterior publicación del “Memorando de Entendimiento sobre condiciones de
política sectorial financiera” (M.O.U.), el ritmo de aparición de noticias,
especulaciones, rumores e hipótesis sobre el sector financiero en general, y
sobre el Banco Popular en particular, ha ido “in crescendo” hasta alcanzar las
cotas más altas durante el mes de septiembre, según se aproximaba la publicación
de los resultados de las pruebas de estrés realizadas por la consultora Oliver
Wyman.
|
A la espera del resultado de REPRESENTAR Y DEFENDER LOS |
Pues bien, los resultados son ya de todos
conocidos y, en lo que se refiere al Popular, ha provocado tres comunicaciones
de hecho relevante a la CNMV e importantes decisiones del Consejo de
Administración, en la reunión celebrada el domingo 30 de septiembre: adelanto
de los saneamientos previstos para 2012, ampliación de capital de 2.500 millones
de euros, la creación de un “banco malo” interno y la suspensión del dividendo
de octubre. De todo ello se informa en la “Actualización sobre resultados
del test de estrés y Plan de Negocio Revisado 2012 – 2014” disponible, junto con
otros documentos, en la intranet corporativa del banco.
Por otra parte, el Banco Popular ha manifestado en
dicha información que garantiza que cumplirá con las nuevas exigencias derivadas
de las pruebas de esfuerzo que se han realizado con sus propios recursos, sin
necesidad de acudir a ningún tipo de inyección de fondos públicos, reiterando
explícitamente, además, su compromiso con accionistas, clientes y empleados.
A la espera del resultado de dichas medidas, desdeCOMFIA-CCOO en el Grupo Banco Popular valoramos dicho compromiso con los
empleados y reiteramos el nuestro: REPRESENTAR Y DEFENDER LOS INTERESES DE
LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN ESTA EMPRESA.
Seguiremos informando.
Uno de
octubre de 2012