BBVA acaba de anunciar la comercialización de la primera tarjeta transporte que permitirá a las empresas ofrecer este sistema de pago a los empleados que se desplazan al trabajo en transporte público. Pero, de momento, no en BBVA. En casa del herrero, cuchara de palo.
¿Cuáles son esas
ventajas?
El trabajador: o trabajadora podrá
solicitar a la empresa que el importe de la tarjeta (con el límite de 136,36 €
mensuales y 1.500 € al año) pase por su Nómina (Beneficios personales),
quedando dicho importe exento de IRPF (modificación del Reglamento de IRPF, BOE
31/12/2010). También para la empresa tiene alguna ventaja, como que el importe
no cotiza a la Seguridad Social.
solicitar a la empresa que el importe de la tarjeta (con el límite de 136,36 €
mensuales y 1.500 € al año) pase por su Nómina (Beneficios personales),
quedando dicho importe exento de IRPF (modificación del Reglamento de IRPF, BOE
31/12/2010). También para la empresa tiene alguna ventaja, como que el importe
no cotiza a la Seguridad Social.
Según BBVA “para la empresa este nuevo medio de pago reduce sus costes laborales y fiscales, mejora la productividad y motivación de sus empleados, facilita el control de sus gastos y además promueve el respeto al medio ambiente fomentando el uso del transporte público.»
Resulta gratificante que
BBVA coincida con nuestros planteamientos, porque como recordaréis, el pasado
mes de mayo (nuestro correo del 03/05) CCOO trasladamos esos mismos argumentos
y ventajas a Relaciones Laborales para que esta tarjeta se implantara en BBVA
para beneficio de sus trabajadores y trabajadoras.
Esta Tarjeta Transporte se puede utilizar para los
diferentes títulos de transporte (sencillo, abono…). El ahorro que puede suponer el pago del transporte por
este medio, está entre el 20% y el 35%, en función del porcentaje de retención
de cada empleado o empleada. Como puedes ver, es importante.
¡Todo son ventajas! ¡Qué no se
aprovechen solo las demás empresas!
¿ A qué esperan para implantarla en BBVA ?
Octubre 2012