COMFIA-CCOO queremos hacer una serie de consideraciones.
Ante los resultados del informe de Oliver Wyman y
las iniciativas tomadas por el Consejo de Administración, tal y como aparecen en
la “Actualización sobre Resultados del test de estrés y Plan de Negocio Revisado
2012 – 2014” y otros documentos disponibles a través de la intranet.
Desde COMFIA-CCOO hemos de manifestar:
-
Que, ante la situación del sector financiero,
compartimos los objetivos del Consejo de Administración en lo referente al
mantenimiento e independencia del Grupo Banco Popular en las condiciones
actuales. -
Que los trabajadores y trabajadoras del Popular
siempre han demostrado su compromiso y profesionalidad con los objetivos
trazados por la Dirección del Grupo. Estamos convencidos de que ante esta
situación excepcional la plantilla trabajará con decisión para conseguir los
objetivos que se trazan en el Plan de Negocio presentado.
Desde COMFIA-CCOO no aceptaremos:
-
Que la Dirección General aproveche una situación
excepcional y puntual como la actual, tomándola como excusa para empeorar las
condiciones laborales de los empleados y empleadas. -
Que desde las Direcciones Territoriales sigan
ejerciéndose presiones desmedidas, malos modos y amenazas, como últimamente
estamos padeciendo.
Desde COMFIA-CCOO solicitamos:
-
Que se establezcan elementos positivos de
motivación que compensen a la plantilla por el esfuerzo a la hora de afrontar
la presente situación.
Como siempre, desde COMFIA-CCOO seguiremos
vigilando el correcto desarrollo de las condiciones laborales, exigiendo su
cumplimiento en el Grupo Banco Popular.
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Como siempre, desde |
9 de Octubre de 2012