Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y cada
una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir
adelante.
Llevamos ya unas semanas inmersos en la
consecución de los objetivos marcados para la ampliación de capital. El
esfuerzo, tenacidad, responsabilidad y profesionalidad de la plantilla se está
demostrando día a día.
Los trabajadores y trabajadoras hemos entendido la
excepcionalidad de la situación y conscientes de todo lo que está en juego,
estamos trabajando y colaborando para el éxito del objetivo marcado.
Así por ejemplo, ante la sugerencia de disfrutar,
excepcionalmente, las vacaciones o los días de libre disposición que marca el
convenio en otras fechas, muchos compañeros y compañeras se están esforzando en
buscar soluciones para llegar a consensuar un nuevo período vacacional.
Ahora bien, esta excepcionalidad no implica que
todo valga. Es totalmente inadmisible, que se señale o se diga “que se atengan a
las consecuencias” a aquellas personas que utilicen una licencia de las
recogidas en el Convenio Colectivo o los acuerdos de empresa, y se ausenten
porque han hospitalizado a un familiar directo, o deban acompañar al médico a
alguien a su cargo, o fallezca un familiar, o disfruten de su maternidad o
paternidad.
¿Tiene algún sentido que se prive de coger los
permisos legalmente establecidos para estas contingencias por la excepcionalidad
del momento? ¿Acaso sólo existen situaciones excepcionales cuando éstas tratan
de cubrir las necesidades de la empresa? ¿Qué una persona utilice dos días por
hospitalización de familiar, impedirá que el Banco cumpla el objetivo de la
ampliación? ¿Qué un padre no coja el permiso de paternidad, malogrará el éxito
de la misma?
Desde COMFIA-CCOO denunciamos estas
arbitrariedades y exigimos sentido común, cordura, coherencia y respeto hacia la
plantilla, así como el cese de estas actitudes que suponen una falta de
sensibilidad y desprecio hacia las personas que formamos parte de Banco Popular.
Sólo con el trabajo y profesionalidad de todas y
cada una de las personas que conformamos la plantilla, esta entidad podrá salir
adelante. No nos merecemos este trato. Ante todo somos personas.
Veintiuno de
noviembre 2012