Plataformas de la parte social y de la parte patronal del Convenio de Notarías de Madrid
Ver Plataforma Sindical Convenio Notarios de Madrid
Ver Plataforma patronal Notarios de Madrid
PLATAFORMA PARTE SOCIAL CONVENIO NOTARIAS DE MADRID
Incrementos salariales
• Mantenimiento del poder adquisitivo con relación al IPC
real.
• Incorporación de la cláusula de revisión
salarial
• Actualización de tablas a valores reales.
• Establecimiento del valor de la hora extraordinaria en un 200%
del valor hora.
• Información a la representación legal de los trabajadores
del nº de horas extras.
Jornada
• Establecimiento de la jornada ordinaria máxima anual en
1650 horas.
• Regulación de las guardias y su retribución.
• Extensión de la jornada intensiva.
Vacaciones y permisos
• Ampliación y actualización de los permisos retribuidos
• Cómputo de las vacaciones en días laborables
• Disfrute de las vacaciones en 3 periodos.
Clasificación profesional
• Nueva definición de categorías y funciones.
• Homologación de categorías del colectivo de Corredores
Promoción y ascensos
• Creación de un sistema de promoción interno objetivo
y vinculado a la formación
Incapacidad transitoria
• Complemento 100% prestación S.S.
Contratación
• Regulación de la contratación temporal
• Regulación de la causalidad en la contratación
temporal.
• Reducción de los periodos de prueba.
Salud laboral
• Incorporación de la LPRL al texto del convenio.
• Regulación sobre PVD.
• Regulación mínima y obligatoria sobre vigilancia
de la salud en las empresas del sector y medidas que de incluir.
Conciliación vida familiar y laboral.
• Establecimiento del derecho de los trabajadores y trabajadoras
a una excedencia de hasta 3 años, con reserva del puesto de trabajo,
destinada al cuidado de cónyuge o familiares de primer grado, por enfermedad
grave.
• Establecer el derecho de los trabajadores y trabajadoras a una
reducción de la jornada de trabajo, entre un 10% y un 50%, por razones
de guarda legal o cuidado de personas mayores o discapacidad, así como
ampliar la reducción de jornada por razones de guarda legal mas allá de
los 6 años del menor.
• Derecho de los trabajadores a un seguro de 24.000 euros por fallecimiento,
enfermedad profesional o invalidez
• Establecimiento de ayuda comida por un importe de 7,81 euros.
Régimen disciplinario
• Regulación actualizada de las faltas y sanciones.
• Definición y tipificación como falta del acoso
sexual y acoso moral)
Nueva regulación y funciones de la comisión mixta
Vinculación al ASEC
• Vinculación a los órganos autonómicos vinculados
al ASEC
Derechos sindicales
• Reconocimiento de las secciones sindicales
• Regulación de la utilización de los correos electrónicos
y páginas Web.
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