Comfia-CCOO ha demandado la suscripción inmediata de un Protocolo de Fusión que contenga
compromisos en materia de mantenimiento
del máximo nivel de empleo, la renuncia
a la utilización de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración,
y el inicio inmediato de los pasos necesarios para la homologación de las condiciones laborales de ambas plantillas.
Durante el día de hoy se ha celebrado
la primera reunión entre las direcciones de Santander y Banesto, y la
representación sindical de ambas entidades. La reunión había sido solicitada
por Comfia-CCOO desde el mismo día
en que se conoció la fusión.
Por parte de la Empresa, cumpliendo la obligación que se
deriva del art. 44 del Estatuto de las Personas Trabajadoras, se nos han
presentado los motivos de la fusión y las causas organizativas y productivas
que justifican la misma, así como los proyectos de mejora de la eficiencia,
solvencia y competitividad que se derivan de la operación.
Desde Comfia-CCOO, sindicato mayoritario con casi el 40% de representatividad
en ambas entidades, hemos realizado una valoración positiva del proyecto de
fusión; hemos insistido en que, como parte determinante del mismo, éste debe
servir para eliminar incertidumbres y reforzar la confianza de la plantilla.
Comfia-CCOOha demandado la suscripción inmediata de un Protocolo de Fusión que ofrezca estas garantías; que contenga
compromisos en materia de mantenimiento
del máximo nivel de empleo, la renuncia
a la utilización de medidas traumáticas en el proceso de reestructuración,
y el inicio inmediato de los pasos necesarios para la homologación de las condiciones laborales de ambas plantillas.
Comfia-CCOOha exigido también la máxima transparencia y la máxima información sobre el
proceso, cuanto antes. La confianza sólo puede construirse desde la certeza de
que el proceso es claro y de que la participación de las trabajadoras y los
trabajadores, a través de sus legítimos
representantes, está garantizada.
Por parte de la representación de la
Empresa se ha comprometido la remisión de un primer borrador de Protocolo de Fusión para esta misma
tarde.
Empresa y Sindicatos nos hemos
emplazado a una nueva reunión para el próximo viernes día 11, en la que
realizaremos nuestras aportaciones al borrador facilitado por el Banco.
Os mantendremos informadas e
informados.
9
de Enero de 2013