Las partes, para buscar avances en la negociación, hemos acordado establecer
un calendario de reuniones de trabajo semanales con el resto de aspectos sustanciales de
la negociación (coordinación normativa, descuelgue salarial, jubilación, competencias
comisión mixta, flexibilidad de jornada, ultraactividad..) que se desarrollarán desde finales de
Enero hasta mediados de Febrero con el objetivo de acercar posiciones.
Ayer 9 de enero se celebró una nueva reunión negociadora del Convenio de Seguros,
reunión que se produce tras la concentración de delegados y delegadas de Comfia-CCOO y
FeS-UGT el pasado 12 de diciembre. Como recordaréis, en dicha concentración
reclamábamos la consecución de un Convenio Sectorial, para lo cual era necesario que la
Patronal manifestara inequívocamente su disposición a dicha negociación y modificara su
posición inmovilista.
Tocaba conocer la posición de la Patronal y en consecuencia, nos han manifestado su
voluntad de trabajar intensivamente para alcanzar un acuerdo en el menor plazo posible y
evitar los efectos no deseados de la finalización de la ultractividad. Así mismo, respecto al
tema salarial, manifiestan haber cambiado su posición y nos proponen una congelación
salarial para el primer año del Convenio (2012) y la aplicación de incrementos salariales en
los sucesivos años, en función de la evolución del PIB, siempre que sea una evolución en
cifras positivas.
Desde Comfia-COOO hemos trasladado que esta propuesta no refleja la realidad sectorial
ya que el sector está teniendo altos beneficios y sería más adecuada una propuesta que
combinara aspectos fijos en los incrementos salariales para los años 2013, 2014 y 2015 y
que estos pudieran ser superiores en el caso de que el PIB u otras referencias sectoriales
como puede ser el volumen de primas fueran positivos, todo ello dentro del acuerdo
establecido de moderación salarial del AENC (Acuerdo para el Empleo y la Negociación
Colectiva).
Finalmente, las partes, para buscar avances en la negociación, hemos acordado establecer
un calendario de reuniones de trabajo semanales con el resto de aspectos sustanciales de
la negociación (coordinación normativa, descuelgue salarial, jubilación, competencias
comisión mixta, flexibilidad de jornada, ultraactividad..) que se desarrollarán desde finales de
Enero hasta mediados de Febrero con el objetivo de acercar posiciones. Este proceso
finalizará con un Plenario de toda la Comisión Negociadora el día 21 de febrero donde se
pondrá en común los temas tratados y posiciones de cada parte y los posibles acuerdos
alcanzados, y posponer para más adelante la concreción salarial del convenio una vez
tengamos mas cerca el resto de materias de negociación del Convenio.