En la reunión de la mesa de negociación del expediente de regulación de empleo celebrada hoy, la empresa no sólo no ha avanzado nada en materia de empleo (mantienen su oferta de 22 días por año trabajado, con el límite de las 14 mensualidades), sino que ha endurecido su propuesta de recortes.
Además de mantener la propuesta inicial de recortes salariales
presentes y futuros hasta 2015, han añadido a su propuesta el recorte
estructural y para siempre de las aportaciones a los Planes de Pensiones
y de las prestaciones por riesgo (muerte e invalidez), llevándolas a
casi su desaparición.
En cuanto a las condiciones de posibles movilidades geográficas, la
Dirección de Bankia ha propuesto unas compensaciones que son muy
inferiores a lo pactado en el Acuerdo de 14/12/10, tanto en los tramos
kilométricos sobre los que se calcularían las compensaciones como sobre
las propias compensaciones, que pretenden situar con un rebaja de un 70%
sobre lo pactado anteriormente.
La representación laboral de los trabajadores, de manera unánime,
hemos expresado que, en el primer análisis de la documentación entregada
en la reunión anterior, no existe ningún tipo de dato que justifique la
necesidad de amortizar 6.000 puestos de trabajo, ni la de cerrar 1.100
oficinas, o cualquier otro número.
Está claro que la empresa no tiene
ninguna voluntad de negociar, lo que constituye una manifiesta ausencia
de buena fe en la negociación, que entendemos es causa de nulidad del
proceso.
Cabe, entonces, preguntarse al servicio de qué turbios intereses se
quiere presentar una reestructuración que no sólo es injusta y obscena
para la plantilla, sino que pone literalmente en peligro la propia
viabilidad de la empresa y por tanto la capacidad de devolver la
inversión a la ciudadanía, puesto que se pretende abordar el futuro con
una plantilla hundida, en el marco de una estructura empresarial a la
que se pretende privar también de oficinas rentables.
Alguien tiene que explicar a quién beneficia hundir empresas a golpe
de decreto, después de una más que deficiente supervisión, pasándole la
factura a la ciudadanía, a la clientela y a los empleados.
Como contestación a la intolerable propuesta de la empresa, las
organizaciones sindicales nos vemos abocados a convocar a toda la
plantilla a paros parciales y totales. En siguientes circulares os
informaremos de las fechas a partir de las cuales comenzarán los paros.
No al Ere salvaje de Bankia