trienios por antigüedad y los de jefatura, o los ascensos de categoría, nos
parece preocupante el objetivo de CRECIMIENTO CERO que
recientemente ha anunciado el banco.
El mes pasado fue publicada en la intranet una
nota de Recursos Humanos informando de la PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR
DE COSTES Y COMPRAS, anticipando los propósitos que deben alcanzarse en estas
áreas. En dicha información destaca “…El objetivo perseguido para 2013 es conseguir un crecimiento cero en gastos
de personal…”
Si tenemos en cuenta el aumento salarial del 1,25%
para 2013 estipulado por Convenio Colectivo, más los deslizamientos
vegetativos, como son los trienios por antigüedad y los de jefatura, o los
ascensos de categoría, este objetivo de CRECIMIENTO CERO nos parece preocupante.
Por eso, desde COMFIA-CCOO mantendremos unaespecial vigilancia en el cumplimiento del Convenio. Animamos,
igualmente, a toda la plantilla a mantener una estrecha atención en lo que
respecta a las percepciones salariales, en especial a quienes cobran Retribuciones Complementarias, particularmente el
Complemento Voluntario.
Desde COMFIA-CCOO reiteramos nuestro
ofrecimiento a cada empleado y empleada para calcular, con total
confidencialidad, qué importes se cobran según Convenio y según el sistema de
Retribuciones Complementarias.
Infórmate a través de nuestros
Delegados y Delegadas.
28 de enero
de 2013