Esta madrugada se ha alcanzado un preacuerdo entre la representación sindical presente en Banco de Valencia y la dirección de la empresa según el cual el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) finalmente afectará a 795 personas frente a las 890 que proponía la empresa en un principio. El acuerdo final se ha firmado a primera hora de la tarde del 5 de febrero
Las
condiciones del acuerdo son las siguientes:
-
Prejubilaciones:
podrán acogerse hasta un máximo de 233 personas nacidas entre el 1
de Enero de 1953 y el 31 de Diciembre de 1960. La compensación se
percibirá en un pago único en relación al salario anual Neto
conforme a:
Nacidos
entre el 1 de enero de 1957 y el 31 de diciembre de 1960:
80% Salario Anual Neto.Nacidos
entre el 1 de enero de 1953 y el 31 de diciembre de 1956:
85% Salario Anual Neto
-
Bajas
indemnizadas:
podrán
acogerse a ella todos los trabajadores de Banco de Valencia, no
susceptibles de prejubilación. La indemnización se calculará de
la siguiente manera:
·Menores
de 50 años: 30 días por año hasta un máximo de 24 mensualidades.
·Personas
de 50 años o más: 30 días por año hasta un máximo de 36
mensualidades.
·
Estas cantidades se incrementarán con un complemento que incentive
la voluntariedad.
·
La suma de estas cantidades no podrá ser superior a 250.000 euros
brutos.
El
plazo para acogerse a estas medidas está abierto hasta el 31 de
Diciembre de 2013.
Comfia-CCOO
valora positivamente este acuerdo que reduce las salidas planteadas
en un principio por la empresa y contempla medidas no traumáticas de
regulación de empleo que incentivan la voluntariedad, así como un
plan de recolocación para las bajas indemnizadas.
Descargar Acuerdo final ERE Banco de Valencia (PDF 104 Kb)