Comfia-CCOO valoramos que el acuerdo alcanzado, que garantiza la voluntariedad de las medidas, conforma un conjunto de condiciones equilibrado y razonable en la situación actual, y permitirá una reestructuración ordenada y no traumática e la plantilla resultante de la fusión.
En la reunión de la mesa negociadora celebrada el viernes 15, la mayoría de la Representación Sindical hemos alcanzado un principio de Acuerdo con la dirección del Banco, para la reordenación de la plantilla tras la integración de las entidades.
Salidas
anticipadas (prejubilaciones)
El
Banco realizará ofertas de salidas anticipadas a personas con 58
años o más en 2013 (en Madrid, 55 años o más):
-
Personal
en régimen de pagas del convenio colectivo: 80% del salario
pensionable más un ¼ de paga de agosto, y en Banesto paga y ½ que
no era pensionable. -
Personal
en régimen de salario anual pactado: el 76% del salario pensionable
más el ¼ de paga más el 50% del Complemento de Salario Pactado.
No
se descontará la Seguridad Social a cargo del trabajador o
trabajadora, y la totalidad del Convenio Especial de la Seguridad
Social será a cargo de la Empresa hasta la edad de jubilación.
Además, se mantendrán las aportaciones al Plan de Pensiones o al
PPSE hasta la edad de jubilación.
Se
introduce cláusula de garantías para cubrir la eventualidad de que, alcanzada la edad de jubilación pactada, ésta no sea posible
legalmente.
Bajas
incentivadas
Se
abrirá un plazo limitado en el tiempo durante el cual la Empresa
ofrecerá bajas incentivadas selectivas, de aceptación voluntaria
para los trabajadores y trabajadoras, en puestos de bajo valor
añadido o susceptibles de amortización.
La
indemnización será de 50 días por año trabajado, con el máximo
de 42 mensualidades (o el que legalmente corresponda a cada persona).
Las
ofertas tanto de salida anticipada como de baja incentivada son de
aceptación voluntaria por parte de las trabajadoras y los
trabajadores; de igual manera, estos podrán solicitar la salida
anticipada o la baja incentivada, que será de aceptación voluntaria
para la Empresa.
Servicios
Centrales
Las
Empresa se compromete a iniciar conversaciones con la Representación
Sindical, a través de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para
abordar las condiciones de los traspasos de personal a las Empresas
de Grupo Santander, en el caso de que se produzcan.
Todas
las condiciones acordadas serán de aplicación también a la
plantilla de Banif.
El
Acuerdo entrará en vigor a la fecha de su firma, y las ofertas
podrán comenzar de inmediato, incluso antes de la fusión legal de
las entidades.
Comfia-CCOO valoramos positivamente el acuerdo alcanzado, que garantiza
la voluntariedad de las medidas,
conforma un conjunto
de condiciones equilibrado y razonable en la situación actual, y permitirá una reestructuración
ordenada y no traumática de la plantilla resultante de la fusión.
15
de marzo de 2013