La patronal no tiene intención de aplicar ningún tipo de compensación a la plantilla, ni económica, ni social, ni en materia de conciliación. Entendemos que éste es el motivo por el que han ignorado las propuestas que hemos presentado, a pesar de que éstas les permitía mejorar las condiciones del personal, adecuándose a las necesidades del momento que atraviese cada Entidad Financiera.
El
pasado 12 Marzo mantuvimos con la patronal una nueva reunión.
Conocidas las posturas de partida de cada uno pretendíamos concretar
las necesidades comunes y buscar un punto de encuentro entre ambas
posturas.
Lamentablemente
en esta reunión nos hemos dado cuenta que la patronal no tiene
intención de aplicar ningún tipo de compensación a la plantilla,
ni económica, ni social, ni en materia de conciliación. Entendemos
que éste es el motivo por el que han ignorado las propuestas que
hemos presentado, a pesar de que éstas les permitía mejorar las
condiciones del personal, adecuándose a las necesidades del momento
que atraviese cada Entidad Financiera.
La
patronal sigue defendiendo a toda costa el convenio a un año
(quedarían menos de 9 meses de vigencia…) y la eliminación del
Artículo 11 (Ascensos) para aceptar un mínimo incremento salarial,
en caso contrario, su única propuesta sigue siendo la congelación
salarial.
En
la misma reunión, tuvimos que recordar a la patronal que el personal
afectado por los ascensos podrían estar al límite e incluso por
debajo del umbral de la pobreza y que condicionar la negociación del
convenio a congelar estos salarios, nos parecía oportunista e
inmoral, y más si para defender esta necesidad se aportaban datos
sesgados y de empresas ficticias.
|
TABLA
|
||||||||||
|
A No La |
||||||||||
