reciente R.D.L. 5/2013 que modifica la Ley 27/2011 sobre la Reforma del Sistema
de Pensiones, ha empeorado las Jubilaciones anticipadas, basándose, según el
Gobierno, en que es necesario reducir los costes del sistema de la Seguridad
Social, ignorando que las distintas formas de acceso a la jubilación anticipada
con coeficiente reductor no son más costosas, sino que reducen el montante total
de la prestación media a pagar en las jubilaciones ordinarias.
La
modalidad de Jubilación anticipada, la voluntaria (2 años antes de la edad
legal de Jubilación) y la involuntaria para procesos de reestructuración de
empresas, fue una contrapartida, negociada por CCOO con el anterior Gobierno,
para aceptar la prolongación de la jubilación hasta los 67 años.
Ahora
el Gobierno actual con su Decreto Ley, saltándose el Pacto de Toledodonde desde hace más de 15 años se consensuabanlas modificaciones, dificultan su acceso y
rebajanlas percepciones previstas.
En la
voluntaria se incrementa, por
un lado el periodo de cotización mínimo, y por otro,aumentan los coeficientes reductores y disminuye la pensión máxima a percibir.
Una vez calculada la pensión, después de aplicar los coeficientes reductores
por trimestre o fracción de trimestre (según tabla que os adjuntamos), ésta no
podrá ser superior a la resultante de reducir el máximo de pensión (2013 =
35.673,68 €) en un 0,5% por cada trimestre o fracción de trimestre de
anticipación.
Estas
Reformas de la Jubilación tienen un calendario de aplicación, desde el año 2013
hasta el 2027, en la que se incrementa progresivamente la cotización mínima
para acceder a la jubilación a los 65 años, la edad legal de jubilación y el
periodo de cálculo, que va pasando de 16 a 25 años.
CCOO, tu
sindicato útil y eficaz. Abril 2013