Ante situaciones comprometidas, aplica el Protocolo de Actuación frente a situaciones de violencia externa.
Los riesgos físicos para las empleadas y empleados de la red han aumentado de manera preocupante, debido al incremento de incidencias y tensiones con clientes y ciudadanos en general, por situaciones que se relacionan con la crisis económica o con la política comercial llevada a cabo en el pasado.
Para prevenir y afrontar estas situaciones, CC.OO. ha impulsado y suscrito en Bankia un «Protocolo de actuación frente a situaciones de violencia externa» . Te recomendamos encarecidamente que consultes y, llegado el caso, apliques las pautas de actuación que hemos acordado con la empresa, que tienes a tu diposición en Intranet: » Normativa» / «Seguridad en oficinas» / «Prevención de riesgos laborales».
– Seguridad con el efectivo: cumple las normas.
En otro orden de cosas, la normativa de seguridad en materia de efectivo, así como los usos y costumbres en las siete cajas de origen de Bankia, era muy distinta. Ahora, la empresa ha unificado los criterios y normas que debemos cumplir los trabajadores de Bankia en esta materia y los ha situado en Intranet: «Servicios Centrales»/»Operativa»/»Manual operativo»/»Seguridad»/»Atracos, hurtos y robos».
También está situado, de forma provisional, en la parte derecha de la página «Sobre el Grupo»/»Prevención y actuación ante atracos, hurtos y robos».
Así mismo, la empresa nos ha informado que, una vez finalizadas las fases de adaptación y unificiación de la normativa y de información a los trabajadores; a partir de ahora, el incumplimiento de las normas de seguridad en materia de efectivo puede ser motivo de sanción disciplinaria al empleado o empleada.
CC.OO. te recomienda encarecidamente que cumplas las normas, puesto que dicho cumplimiento de la normativa previene riesgos de atraco, hurtos y estafas; y te protege también de problemas laborales con la empresa.
– Salud laboral en Bankia.
En Bankia se producen problemas para la salud relacionados con el puesto de trabajo: daños a la vista, dolencias músculo-esqueléticas, problemas posturales…
No obstante, los riesgos para la salud en nuestra actividad laboral evolucionan claramente, y cada vez más, hacia la esfera psicosocial: estrés, ansiedad, depresión…
Por todos estos motivos, CC.OO. recomienda la realización del reconocimiento médico anual en la empresa, que debes solicitar y gestionar a través de Intranet, cuando se abra el plazo en cada ejercicio.
* El próximo 28 de Abril es el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo.