Homologación Condiciones en el Banco Santander y Banesto

Hasta
el 27.9.2013,
los horarios que regirán en ambas entidades serán los que actualmente están en vigor en cada una de ellas.

A
partir del 30.9.2013, los horarios serán:

En  la Red, se unifica el horario de
ambas entidades al horario vigente en Banco Santander desde el Acuerdo de 2009, desapareciendo la
jornada de 3 tardes y sábados de Banesto. El horario será, por tanto, el
siguiente:

·        De
lunes a jueves, todo el año, de  8 a 15,30h.

·        Viernes,
de Septiembre a Junio, de  8 a 15,30h.

·        Viernes,
de Julio y Agosto, de 8 a15h.

·        Bolsa
de 25h. complementarias que se aplicarán, por acuerdo entre las partes, a
actividades formativas u otras necesidades del servicio.

En
Servicios Centrales-Mesena, los horarios serán los establecidos en el Acuerdo
de 2004 para la
Ciudad Financiera de Boadilla.

a)    Del 16.9 al 14.6, de lunes a jueves:

·        Entrada, a las 8h. con
flexibilidad de 1h.

·        Pausa
para almuerzo, mínima 1h. con posibilidad de ampliación flexible de hasta 2h.
más.

·        Salida, una vez cumplidas 8
horas de trabajo efectivo.

b)   Del 15.6 al 15.9, de lunes a jueves:

·        Entrada: a las 8h.

·        Salida: una vez cumplidas 7
horas de trabajo efectivo.

c)    Los viernes del todo el año:

·        Entrada: a las 8h.

·        Salida: una vez cumplidas
6,5 horas de trabajo efectivo.

VACACIONES

Durante
el 2013las vacaciones regirán en función de los acuerdos de cada empresa, respetando
los cuadros de vacaciones ya establecidos en cada caso.

A
partir del 2014,
toda la plantilla tendremos 24 días
laborables de vacaciones.

Excepcionalmente,
en 2014disfrutaremos de 1 día adicional, en
las condiciones del art. 27.8 del Convenio Colectivo.

PAGAS
DE BENEFICIOS EN BANESTO

En 2013, se
adelantará a Junio el cobro de la media paga que, según el Acuerdo de
Participación en Beneficios de 2006, se debería percibir en Diciembre.

En 2014, todos los trabajadores y trabajadoras
procedentes de Banesto, percibirán el
mismo número de pagas y en las mismas fechas que las establecidas en el
Santander.

Por otra parte, las pagas recogidas en el
citado Acuerdo de 2006, serán pensionables
desde el momento de su percepción, es decir, 1,50 pagas en 2013 y las 2
pagas en 2014.

        23 de
abril de 2013

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