En apenas una semana nos jugamos
nuestro futuro, llega el momento final de la negociación de un
expediente de despido colectivo. Una negociación en la que desde la
representación laboral hemos planteado a la empresa infinidad de
propuestas orientadas a reducirlos al máximo, objetivo primordial de
cualquier sindicato.
Solo tras las muestras de unidad de
TODOS Y TODAS, la empresa decidió rebajar los despidos en 182 -de
1502 a 1320-, cantidad para nosotros insuficiente. Además, la
empresa condicionaba su rebaja a alcanzar un acuerdo global en el que
pretende una rebaja salarial estructural –para todos y todas y
para siempre- del 15%, y otra coyuntural adicional durante en algunos
casos cuatro años que, sumada a la anterior, para algunos compañeros
y compañeras puede alcanzar conjuntamente con la estructural una
reducción salarial superior al 30%.
Resumiendo: plantean un fuerte
recorte de condiciones salariales y sociales, además de 1320
despidos en los que potencialmente estamos afectados TODAS Y TODOS,
Core y No Core, porque los criterios de selección que pretende la
empresa le permitirían despedir a cualquiera.
Ya no hay margen a la especulación,
esto es lo que nos plantean y contra esto hemos de luchar JUNTOS Y
UNIDOS.
La manifestación de León debe ser
aún más numerosa que la de Salamanca “DEBEMOS ACUDIR” y los
paros parciales de la próxima semana, así como las jornadas de
huelga de los días 9, 10 y 13, debemos seguirlos TODOS Y TODAS.
La empresa tiene que tomar
conciencia de la UNIDAD DE TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAMOS EN
CEISS, debe sentir en la mesa que estamos 4700 familias enfrente
defendiendo nuestros puestos de trabajo y derechos laborales.
Tiempo habrá para valoraciones,
ahora toca LUCHAR.
Para que la
Empresa haga movimientos en busca de un acuerdo es imprescindible el
apoyo y participación en cada una de las acciones programadas. No
valen excusas, no vale la comodidad, no sirve que vaya el compañero
o la compañera de al lado o pensar que nadie me va a echar de menos
si no asisto. Tú tienes que estar. Tú tienes que participar.
DEFIENDE TU PUESTO DE TRABAJO.
DEFIENDE TUS DERECHOS. DEFIENDE TU FUTURO Y EL DE TU FAMILIA.
PARTICIPA EN LOS PAROS.