En CCOO lo tenemos muy claro, buscábamos un acuerdo para el mantenimiento del empleo, que asegurase el futuro de la Entidad … Leer Más
Buenos días, compañeros y
compañeras:
Cada vez está más claro,
este acuerdo PERJUDICA A TODO EL MUNDO y va a ser, sin duda, el peor con
diferencia de los firmados hasta ahora
en el sector.
No vamos a repetir
otra vez los puntos que incomprensiblemente se han firmado de forma lesiva para
la plantilla. Pero los negociadores no son tontos, algún sentido tiene que
tener…
¿Qué pasa con las bajas
incentivadas?
Las
indemnizaciones que la empresa y los sindicatos firmantes han pactado, no
parecen pensadas en función de ningún criterio razonable y como hemos denunciado
desde CCOO, se combinan elementos discriminatorios y
contradictorios.
… de 56, de
57, de 64, de 36… ¿Cómo es posible, que para calcular una indemnización, el
resultado final dependa del azar del grupo en el que resulte incluido el
trabajador?
En CCOO lo tenemos muy claro, buscábamos un acuerdo para el mantenimiento
del empleo, que asegurase el futuro de la Entidad.
Ese era nuestro objetivo y la
mejor manera de conseguirlo es facilitar la salida voluntaria de los de mayor
edad con una compensación justa, creando así «huecos» y oportunidades para los
que se quedan.
Sin embargo,
el Acuerdo firmado por la empresa y los sindicatos mayoritarios, sigue un
modelo radicalmente diferente, es un acuerdo para
despedir.
En igualdad de condiciones,
hace que según la antigüedad, los que llevan más tiempo trabajando son
indemnizados con menos importe que los de más reciente incorporación. Y en cuanto a la edad, también en
igualdad de condiciones, los trabajadores más mayores resultan con menos
indemnización que los más jóvenes.
Sin querer…
alguien pudiera llegar pensar que este acuerdo potencia la salida de la
Entidad de la plantilla más joven… cuando cualquiera ve que eso sería un
suicidio para una empresa que pierde el capital con más vida laboral por
delante, con más ganas… y … ¿con menos afiliación a los
sindicatos mayoritarios?
Y si nadie entiende que la
representación de los trabajadores haya firmado este acuerdo… ¿¿¿a quién
beneficia???
Seguiremos analizando públicamente los contenidos del texto firmado y la
responsabilidad que ha tenido cada participante en el proceso.
CCOO
está con los intereses de la plantilla, denunciando este infame
acuerdo